Lønnsoppgjøret 2024
LO Stat krever økt kjøpekraft for 55.000 medlemmer i Spekter-bedrifter
Tirsdag formiddag starter de sentrale forhandlingene for ansatte i helseforetakene, kultursektoren og en rekke statsbedrifter.
Spekter organiserer blant annet ansatte på Vinmonopolet. (Illustrasjonsfoto)
Brian Cliff Olguin
anders@lomedia.no
LO Stat krever økt kjøpekraft for de 55.000 LO-medlemmene som jobber i virksomheter med Spekter som arbeidsgiverforening. Blant dem er Handel og Kontors medlemmer i Vinmonopolet.
Spekter har over 250 virksomheter som medlemmer, og organiserer blant annet helseforetakene, kultursektoren, studentsamskipnader, Vy, Posten, Avinor, Vinmonopolet, Norsk Tipping og NRK.
Sentral, felles del
Tirsdag starter de sentrale forhandlingene, som gjelder alle virksomhetene i Spekter-området. Når disse er i havn, starter lokale forhandlinger på de enkelte virksomhetene.
Det som blir avtalt sentralt blir altså et minimum før de forhandler lokalt.
LO Stat leder forhandlingene på vegne av en rekke LO-forbund. Nestleder og forhandlingsleder Lise Olsen har ett klart krav:
– LO Stats viktigste krav i årets lønnsoppgjør er økt kjøpekraft, fastslår hun.
Olsen legger til at dette kravet er i tråd med det Fellesforbundet og Norsk Industri ble enige om i mekling i helgen. Rammen for det oppgjøret tilsier en lønnsvekst på 5,2 prosent i år.
Spekter syns det sentrale tillegget er høyt
Dette resultatet har Spekter-direktør Anne-Kari Bratten kommentert som en troverdig ramme, men hun synes det generelle tillegget, som alle får, er høyt:
– Det er noe overraskende at frontfagspartene for andre år på rad har valgt å avtale så vidt høye tillegg sentralt. Den økonomiske situasjonen og lønnsevnen varierer for tiden mye mellom bransjer og bedrifter, og høye sentrale tillegg kan bli krevende for enkelte bedrifter, sier Bratten i en kommentar på egne hjemmesider.
Lise Olsen og LO Stat har også en advarende pekefinger om at frontfagsrammen gjelder alle ansatte:
– Vi forutsetter videre at den samlede lønnsveksten vi avtaler skal være normgivende for ledere og andre grupper av ansatte, sier hun.
Slik er gangen i Spekter-oppgjøret
Forhandlingene i Spekter-området går over flere etapper. Først forhandler LO Stat og Spekter de sentrale tilleggene, den såkalte A-delen, som gjelder for samtlige virksomheter i Spekter. A-delsforhandlingene danner grunnlaget for tarifforhandlinger på hver enkelt overenskomst (B-del).
B-delen regulerer lønns- og arbeidsvilkår i den enkelte virksomhet. Deretter går oppgjøret tilbake til LO Stat og Spekter (Fase 3). Kommer ikke partene til enighet går lønnsoppgjøret til mekling.
I helseforetakene gjennomføres en egen landsomfattende forhandlingsrunde kalt A2.
Kilde: LO Stat
Flere saker
Arbeids - og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) legger fram melding om arbeidsmarkedspolitikken.
Kasper Holgersen
Dette er regjeringas plan for å få flere i jobb. Slik er reaksjonene
Nav
Hanna Skotheim
Regjeringen vil hjelpe flere ut i arbeid. Her er hovedpunktene
Nils Jeudi er fersk tillitsvalgt. – Jeg vil gjerne at ansatte henvender seg til meg om de har spørsmål om arbeidstid eller andre arbeidsforhold. Det er ikke alltid like lett å være nyansatt og forstå hvordan for eksempel overtidsbetaling fungerer, sier han.
Marius Fiskum
Det første Eplehuset i Norge har fått tariffavtale. Det fikset Nils Jeudi
Tommy parkerer en bobil som skal inn på EU-kontroll før den selges.
Brian Cliff Olguin
Tommy gjorde alvor ut av hobbyen. Nå har han blitt bobilkonge
LO-leder Peggy Hessen Følsvik foreslår å lovfeste retten til flere enn tre egenmeldingsdager.
Leif Martin Kirknes
LO vil ha flere enn tre egenmeldingsdager
Mange ansatte på bensinstasjon har opplevd ubehagelige ting aleine på natta.
Martin Guttormsen Slørdal