Serina Gjerrestad Thorsen

serina@lomedia.no

Frode Rønning

frode@lomedia.no

Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

I 23 år har Norge hatt en avtale om inkluderende arbeidsliv.

Tirsdag ettermiddag har fagbevegelsen sittet i møte med arbeidsgiverne og staten i et forsøk på å redde avtalen.

Fagbevegelsen frykter at et sammenbrudd for avtalen vil føre til at man mister vetoretten mot kutt i sykelønna.

Forhandlerne forlot møtet i dag etter å ha blitt enige om én ting: De skal møtes igjen neste onsdag.

Bakgrunn: Siste sjanse for IA-avtalen. Dette skiller motpartene

Vil bli enige

– Alle har et ønske om å bli enige, forteller arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.

Utsettelsen skjer etter møter både mandag og tirsdag for å redde avtalen.

Neste forhandlingsmøte skjer først onsdag neste uke. Logistikk er årsaken til at det ikke skjer før, ifølge Brenna.

I mellomtiden vil partene opprettholde kontakten og jobbe videre for å finne en løsning. Slik håper Brenna at staten, arbeidsgiverorganisasjonene og arbeidstakerorganisasjonene til slutt vil oppnå enighet.

– Jeg tar det som et godt tegn at alle møtte opp her i dag, og at vi er enige om å fortsette å møtes for å forsøke å bli enige, sier Brenna.

Vanskelig samarbeid

Heller ikke LO-nestleder Steinar Krogstad har gitt opp håpet om enighet.

– Så lenge vi ikke har gått fra hverandre og det er et brudd, så er det håp, mener han.

LOs forhandlingssjef Tone Faugli (t.v) og LO-nestleder Steinar Krogstad.

Jan-Erik Østlie

Han legger imidlertid ikke skjul på utfordringene LO har i samarbeidet med NHO og resten av arbeidsgiverorganisasjonene.

– De er litt vrange og vanskelige å ha med å gjøre, sier Krogstad.

Står om én setning

Det er bare én eneste setning som står i veien for at det blir en ny IA-avtalen.

Men setningen de strides om har stor betydning:

«Regjeringen vil ikke foreslå endringer i sykelønnsordningen i denne avtaleperioden, verken for arbeidsgivere eller arbeidstakere, med mindre partene er enige om det.»

Slik står det i dagens avtale om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen)

Setningen innebærer at LO og de andre arbeidstakerorganisasjonene har en vetorett hvis regjeringen skulle foreslå endringer i sykelønna.

Gerd-Liv Valla

IA-avtalen ble inngått første gang i 2001, da Gerd-Liv Valla var LO-leder.

Hun fryktet sykelønnskutt da en borgerlig regjering overtok makta, men fikk en avtale med staten og arbeidsgiverne om å frede sykelønna mot at sykefraværet skulle senkes betydelig.

Sykefraværet gikk ikke like mye ned som man hadde avtalt, men sykelønna har ikke blitt rørt i de 23 årene avtalen har virket.

Økt fravær

I juni ble det klart at sykefraværet for 2023 hadde økt med 17,5 prosent siden 2018, stikk i strid med planene fra den oppdaterte IA-avtalen, skriver NTB.

Dette har utløst en diskusjon om behovet for å gjøre noe med sykelønnsordningen, men det er omstridt om, hvordan og når dette skal gjøres.

Korona-plager

FriFagbevegelse har tidligere skrevet at luftveisinfeksjoner og det som trolig er senskader etter covid-19 står for halvparten av økningen i sykefraværet, ifølge Navs forskningsavdeling.