Aldersgrenser
Det blir forbudt å sparke ansatte fordi de har blitt 70 år
Alle som vil jobbe til de er 72 skal få lov til det.
Tonje Brenna begrunner grepet med behovet for arbeidskraft.
Jan-Erik Østlie
Saken oppsummert
frode@lomedia.no
Dagens regler gir bedrifter mulighet til å sparke folk når de fyller 70 år, bare begrunnet med høy alder.
Nå vil regjeringa fjerne muligheten til å sette egne aldersgrenser i bedrifter og kommuner. Alle som vil jobbe til de er 72 skal få lov til det.
Mulighet til å sette en aldersgrense på 70 år, blir kraftig redusert.
Det går fram av et nytt forslag fra regjeringa som i går ble sendt ut på høring.
Du må ikke gå av
Regjeringen begrunner hevinga av aldersgrensa med behovet for arbeidskraft.
De presiserer at du ikke må bli pensjonist når du fyller 72 år. Hvis arbeidsgiver ikke ber deg gå, kan du fortsette å jobbe etter fylte 72 år.
– Med lengre levealder og en økende mangel på arbeidskraft, bør vi ikke ha regler som gjør at arbeidsgivere må si opp folk de ønsker å holde på, sier Tonje Brenna i en pressemelding.
Forslaget blir sendt ut som en oppfølging av pensjonsforliket på Stortinget i februar i år.
Noen unntak
Det vil fortsatt bli noen unntak for bedrifter som ønsker lavere intern aldersgrense fordi helse eller sikkerhet tilsier det.
Arbeidsmiljølovens grense på 72 år vil framover gjelde for de aller fleste, hvis regjeringa får støtte for sitt forslag.
Økende antall
Det blir stadig flere over 70 år i arbeid.
Det er overvekt av menn blant sysselsatte over 62 år.
Jo høyere opp i alder, jo større er overvekten av menn, skriver regjeringen.
Av alle sysselsatte over 70 år er hele 70 prosent menn.
Flere saker
Natalija Kandic og Vilde Gjesdal snakket med unge på jobb om blant annet kameraoveråking og arbeidskontrakter.
Brian Cliff Olguin
Natalija og Vilde sjekket Alna-senteret for snusk
FELLESSKAP: Runa Bjørk Erga stiftet nye bekjentskap gjennom lek, moro og diskusjoner.
Brian Cliff Olguin
Ikke bare lek og moro – boligpresset preget sommerkonferansen
Brian Cliff Olguin
30 ansatte har mistet jobben i Norsk Folkehjelp
Morten Hermansen er glad for at han slipper en runde i lagmannsretten.
Brian Cliff Olguin
Morten får beholde jobben. Arbeidsgiver dropper anken
Unge og midlertidige ansatte i reiseliv og servering er særlig utsatt for seksuell trakassering, ifølge Arbeidstilsynet.
Lina Winge (illustrasjonsbilde)
Sommervikarer har høyere risiko for å bli seksuelt trakassert
En større andel av befolkningen er nå arbeidsledige.
Beate Oma Dahle / NTB