Lønna opp i Vinmonopolet
Polansatte øker lønna med i tråd med frontfaget. HK forventet mer.
MER I PUNGEN: De ansatte i Vinmonopolet får et generelt tillegg på 2,4 prosent med virkning fra 1. april.
Martin Guttormsen Slørdal
Saken oppsummert
martin.slordal@lomedia.no
Mandag ettermiddag ble det enighet i de lokale lønnsforhandlingene i Vinmonopolet, de såkalte B-delsforhandlingene. Resultatet ble i tråd med frontfaget. HK-medlemmene i polet øker lønna med 2,4 prosent.
Forventet mer
Christopher Beckham, nestleder i Handel og Kontor, representerte HK under forhandlingene. Han hadde forventet mer ut av de lokale lønnsforhandlingene med Vinmonopolet, en bedrift som kunne vise til et veldig godt økonomisk resultat i 2016.
– Vinmonopolet er en bedrift som går godt. Derfor forventet vi mer ut av de lokale lønnsforhandlingene. Men alt i alt så er det et godt økonomisk oppgjør i et år vi skal vise moderasjon, sier han til HK-Nytt.
Christopher Beckham sier det har vært tøffe tak rundt forhandlingsbordet, og at det slett ikke var sikkert at de klarte å få til en lønnsøkning på 2,4 prosent etter den siste forhandlingsrunden.
– Vi ønsker ikke å gå til streik under et mellomoppgjør. Arbeidsgivers endelige tilbud ble akseptert ene og alene for å unngå streik i årets forhandlinger, sier Beckham.
Spekter dikteres av NHO
HKs forhandlingsleder Christopher Beckham er av den oppfatning av at partene ikke har hatt reelle forhandlinger, og at arbeidsgiverorganisasjonen Spekter har latt seg styre av NHO. Beckham mener at Vinmonopolet skyver resultatet fra frontfagsforhandlingene foran seg.
– Min subjektive oppfatning er at det er NHO som har bestemt årets lønnsoppgjør i Vinmonopolet, og ikke Vinmonopolet og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter, sier en irritert Christopher Beckham.
Flere saker
Eirik Dahl Viggen
Tjenestepensjon skaper ulikhet
– Det er ikke greit. Det skaper forskjeller mellom folk i ulike bransjer, sier Emilija Velican.
Herman Bjørnson Hagen
Emilija (28) blir en pensjonstaper: – Det er ikke greit
– Det er vanskelig å stå alene mot arbeidsgiverne, spesielt hvis du er ung og ny, sier Markus Olsen.
Herman Bjørnson Hagen
Synsam-ansatte har fått øynene opp for ordna forhold
Natalija Kandic og Vilde Gjesdal snakket med unge på jobb om blant annet kameraoveråking og arbeidskontrakter.
Brian Cliff Olguin
Natalija og Vilde sjekket Alna-senteret for snusk
FELLESSKAP: Runa Bjørk Erga stiftet nye bekjentskap gjennom lek, moro og diskusjoner.
Brian Cliff Olguin
Ikke bare lek og moro – boligpresset preget sommerkonferansen
Brian Cliff Olguin