Jobben min
– Jeg har en jobb som betyr noe utover lønnsslippen
Hvem: Dina Skaar (25)
Hvor: Foodoras forretningsavdeling
MOBIL: - I forretningsavdelingen har vi «free seating». Det betyr at vi ikke har faste plasser, men blir oppfordret til å sette oss på forskjellige steder. På denne måten skal vi enkelt kunne få innspill fra de andre avdelingene, sier Dina Skaar i Foodora.
Brian Cliff Olguin
Saken oppsummert
brian@lomedia.no
Da koronapandemien brøt ut, ble jeg i all hast sendt hjem fra utvekslingsstudier i Australia. Hjemme i Norge satt jeg med nettstudier samtidig som alt av restauranter og uteliv stengte ned. Det var ikke noe bedre å gjøre enn å få seg en jobb. Og det som var tenkt å være en deltidsjobb ble raskt en fulltidsjobb i serviceavdelingen til Foodora. Jobben vår var ansett som samfunnskritisk siden vi også delte ut verneutstyr til budene som kjørte ut mat til folk. Det var godt å få min sosiale dose gjennom jobben.
Foodora fikk en skikkelig oppsving, det var ikke bare middager og lunsjer folk skulle ha levert hjem til seg. Foodora leverer alt fra blomster til dagligvarer. Vi gikk fra å være 50 ansatte i 2020 til 250 i dag.
Jeg jobber ikke lenger i serviceavdelingen, men i forretningsavdelingen som CSR (Corporate Social Responsibility) business development manager. På godt norsk er jeg prosjektleder med ansvar for sosial bærekraft. Dette passer meg topp siden jeg studerte innovasjon og forretningsutvikling. I tillegg er jeg veldig glad i å ta vare på naturen, mennesker og dyr.
Noe av det beste med jobben min er at jeg jobber med all slags folk i bedriften. Forretningsavdelingen har «free seating», som betyr at vi blir oppfordret til å sette oss på forskjellige steder i kontorlandskapet. Det gjør det enklere å få innspill fra ulike avdelinger.
Det passer fint når ansvarsområdet mitt er bærekraft, og jeg trenger innspill fra ulike mennesker om for eksempel hvordan vi kan kutte ned på klimagass- og energiutslipp. Skoen trykker mest i lokalene våre. Derfor skal vi kartlegge videre energiutslippet i byggene. Da kan vi se hvilke tiltak som bør settes inn for å bli mer klimavennlige.
Noen prosjekter er mindre komplekse, men veldig givende. For eksempel arrangerte vi loppemarked for å samle inn penger til TV-aksjonen i tillegg til at vi gikk med bøsser.
En del av jobben min er å tilpasse appen vår slik at man enkelt kan støtte opp om gode saker. Med «Share the meal» fra FNs Verdens matvareprogram kan kunder med et par klikk donere et lite beløp som gir et måltid til barn og familier i nød. Det kan de gjøre samtidig som de følger med på kartet i appen hvor langt budet har kommet.
Jeg føler meg heldig som har en jobb som betyr noe utover lønnsslippen.
Flere saker
Lønn under eksamen? Nå skal retten avgjøre om ansatte har krav på det.
Brian Cliff Olguin (illustrasjonsfoto)
Kiwi-ansatt ble trukket i lønn da hun tok fagprøven
Emilie skal gå truckførerkurs. Forbundet tar regninga
FIRBENTE: Henriette Bottolfsen bor sammen med hundene Warg og Leroy. Det er ikke disse to.
Slik fikk Henriette og kollegaene fire ekstra fridager
ORGANISERTE: Tone Lise Teig og kollegene på Normal Klubbgata i Stavanger er del av en trend hvor stadig flere Normal-ansatte organiserer seg og krever tariffavtale.
Marie von Krogh
Normal-ansatte lar seg inspirere av TikTok-video
Fra nyttår av blir vanlig aldersgrense i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år.
Colourbox.com
Nå kan du ikke lenger få sparken fordi du fyller 70
Martin Guttormsen Slørdal

