Jobben min
– Jeg har en jobb som betyr noe utover lønnsslippen
Hvem: Dina Skaar (25)
Hvor: Foodoras forretningsavdeling
MOBIL: - I forretningsavdelingen har vi «free seating». Det betyr at vi ikke har faste plasser, men blir oppfordret til å sette oss på forskjellige steder. På denne måten skal vi enkelt kunne få innspill fra de andre avdelingene, sier Dina Skaar i Foodora.
Brian Cliff Olguin
brian@lomedia.no
Da koronapandemien brøt ut, ble jeg i all hast sendt hjem fra utvekslingsstudier i Australia. Hjemme i Norge satt jeg med nettstudier samtidig som alt av restauranter og uteliv stengte ned. Det var ikke noe bedre å gjøre enn å få seg en jobb. Og det som var tenkt å være en deltidsjobb ble raskt en fulltidsjobb i serviceavdelingen til Foodora. Jobben vår var ansett som samfunnskritisk siden vi også delte ut verneutstyr til budene som kjørte ut mat til folk. Det var godt å få min sosiale dose gjennom jobben.
Foodora fikk en skikkelig oppsving, det var ikke bare middager og lunsjer folk skulle ha levert hjem til seg. Foodora leverer alt fra blomster til dagligvarer. Vi gikk fra å være 50 ansatte i 2020 til 250 i dag.
Jeg jobber ikke lenger i serviceavdelingen, men i forretningsavdelingen som CSR (Corporate Social Responsibility) business development manager. På godt norsk er jeg prosjektleder med ansvar for sosial bærekraft. Dette passer meg topp siden jeg studerte innovasjon og forretningsutvikling. I tillegg er jeg veldig glad i å ta vare på naturen, mennesker og dyr.
Noe av det beste med jobben min er at jeg jobber med all slags folk i bedriften. Forretningsavdelingen har «free seating», som betyr at vi blir oppfordret til å sette oss på forskjellige steder i kontorlandskapet. Det gjør det enklere å få innspill fra ulike avdelinger.
Det passer fint når ansvarsområdet mitt er bærekraft, og jeg trenger innspill fra ulike mennesker om for eksempel hvordan vi kan kutte ned på klimagass- og energiutslipp. Skoen trykker mest i lokalene våre. Derfor skal vi kartlegge videre energiutslippet i byggene. Da kan vi se hvilke tiltak som bør settes inn for å bli mer klimavennlige.
Noen prosjekter er mindre komplekse, men veldig givende. For eksempel arrangerte vi loppemarked for å samle inn penger til TV-aksjonen i tillegg til at vi gikk med bøsser.
En del av jobben min er å tilpasse appen vår slik at man enkelt kan støtte opp om gode saker. Med «Share the meal» fra FNs Verdens matvareprogram kan kunder med et par klikk donere et lite beløp som gir et måltid til barn og familier i nød. Det kan de gjøre samtidig som de følger med på kartet i appen hvor langt budet har kommet.
Jeg føler meg heldig som har en jobb som betyr noe utover lønnsslippen.
Flere saker
300 000 ansatte dropper sosiale jobb-arrangement på grunn av kollegers drikking, ifølge forskning ved Folkehelseinstituttet.
Colourbox
Mange dropper julebord på grunn av kollegers drikking
LO og leder Peggy Hessen Følsvik bryter samarbeidet med NHO og leder Ole Erik Almlid.
Tormod Ytrehus
LO bryter samarbeidet med NHO: – Grovt tillitsbrudd
Kundene har ikke mer lønn å handle for selv om butikkene åpnes en ekstra ukedag.
Brian Cliff Olguin
Høyresida vil ha søndagsåpne butikker, uten å lytte til de som jobber der
NHO og Nina Melsom har ingen tradisjon for å åpne opp for andre krav enn lønn i et mellomoppgjør.
Kasper Holgersen
NHO stenger døra for sykelønn i neste lønnsoppgjør
Handel og Kontor-leder Christopher Beckham og NTL-leder Kjersti Barsok.
Herman Bjørnson Hagen/Leif Martin Kirknes
NTL og HK har blitt enige om hvor medlemmene skal være
Forbundsleder Christopher Beckham er spesielt bekymret for de lavest lønte dersom kutt i sykelønna blir en realitet.
Brian Cliff Olguin