MARTIN G. SLØRDAL

martin.slordal@lomedia.no

I begynnelsen av 2015 ble HK-medlem Kari Hambro sykmeldt fra jobben som butikkmedarbeider hos Coop Extra på Fagernes. I lang tid hadde hun kjent smerter i ryggen. Nå forsto hun at det var mer alvorlig enn vanlige ryggplager, hun begynte også å miste førligheten i begge beina. Diagnosen var spinal stenose. Kort fortalt er det en innsnevring av ryggmargs­kanalen, som kan gi økt trykk på nervene i ryggmargen, og blant annet forårsake svakhet i føtter og bein.

– Jeg ble lagt inn på sykehus for operasjon. Der sa de at jeg var millimetere fra å bli lam, forteller hun til HK-Nytt.

LES OGSÅ: Virke vil slanke tariffavtalene og arbeidsmiljøloven

AFP-pensjonen glapp

Etter et langt arbeidsliv, med nesten 30 års fartstid i Coop, nærmet Kari Hambro seg pensjonsalder. I 2015 var det fire år til Hambro kunne gå av med avtalefestet pensjon (AFP). Det ville sikret henne en livsvarig pensjonsutbetaling sammen med utbetalingen fra folketrygden. For å ha rett til AFP må du blant annet stå i arbeid til du fyller 62 år.

– Så lenge det var bedring etter operasjonen, og med trening og fysikalsk behandling, var jeg optimistisk med tanke på å komme tilbake i jobb, sier HK-medlemmet.

Men slik gikk det ikke for Kari Hambro. Håpet om å komme tilbake i jobb, og kunne få med seg den gullkantede AFP-pensjonen, forsvant. Halvannet år etter operasjonen skjønte Hambro at hun risikerte å bli uføretrygdet.

Fikk utbetalt 65.000 kroner

På senvinteren 2017 fikk Hambro innvilget uføretrygd. Den utgjør 66 prosent av lønna hun ellers ville fått. 1. april søkte hun om såkalt sluttvederlag (se faktarammen). Arbeidsgiveren til Hambro var behjelpelig med å finne fram riktige søknadspapirer og dokumentasjon på arbeidsforholdet. Hun fikk også råd og veiledning fra HKs regionkontor på Hamar. Fire måneder senere fikk hun beskjed om at søknaden var innvilget. Ikke lenge etterpå fikk hun utbetalt 65.000 kroner fra sluttvederlagsordningen.

I dag bruker Kari Hambro mye tid på trening og fysisk aktivitet. Helsa blir nok aldri den samme som før, men hun har mange gode perioder. Hun synes det er litt bittert at AFP-pensjonen hennes røk, men sier det er positivt at det finnes en ordning for dem som ufrivillig må ut av arbeidslivet.

– Jeg kan ikke klage. Pengene fra sluttvederlagsordningen ble en liten oppmuntring, et plaster på såret, sier hun til HK-Nytt.

Økonomisk støtte i en vanskelig situasjon

Sluttvederlagsordningen er et resultat av tariffoppgjøret mellom LO og NHO i 1966. Ordningen, som kanskje ikke så mange kjenner til, gir en økonomisk kompensasjon, en engangsutbetaling, til arbeidstakere som ufrivillig må slutte i jobben sin. Årsakene kan være at bedriften går konkurs, ved nedbemanning eller som i Kari Hambros tilfelle; sykdom. Det er et eget kontor som står for behandling av søknader og utbetalingen av beløpet som kommer fra et eget fond.

Ordningen med sluttvederlag er et gode du har dersom du jobber i en bedrift med tariffavtale. Pengene skal være en hjelpende hånd til de som havner i en vanskelig situasjon. Det er et spleiselag mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, der skattefritaket (fram til 2016, se egen sak) var statens bidrag.

Det er noen regler å forholde seg til dersom du skal få søknaden din innvilget. Du må ha fylt 50 år, men ikke ha bikket 67. Du må også ha en viss ansiennitet hos arbeidsgiver for å få søknaden godkjent. Beløpet som utbetales varierer fra 20.000 til 80.000 kroner ut i fra alder ved sluttdato.

Lite opplyst ordning

Kari Hambro var tillitsvalgt på arbeidsplassen på Fagernes. Hun kjente godt til sine rettigheter. Sluttvederlagsordningen hadde hun også kjennskap til. Det samme hadde arbeidsgiveren hennes. Slik tror hun ikke det er over alt.

– Det er for lite opplyst om sluttvederlagsordningen. Jeg mener det er viktig at både tillitsvalgte og arbeidsgivere setter seg inn i hva dette er, sier hun.

Hambro skulle gjerne sett at det ble gitt mer informasjon til arbeidsgivere og tillitsvalgte på arbeidsplassene om ordningen.

ANDRE SAKER FRA HK-NYTT:

• Flertall mot søndagsåpne butikker på Stortinget

• HK-medlemmer på Stortinget