Streiken ved Handshake Norway er over – tariffavtalen er undertegnet
Etter tre uker i streik kan de seks HK-medlemmene ved netthandelsbedriften Handshake Norway juble.
OPP I LØNN: HK-tillitsvalgt Tim Marius Kollerød er en av de ansatte ved Handshake Norway som går opp i lønn nå når tariffavtalene er undertegnet. Bildet ble tatt under en fanemarkering 9. juli.
Jan-Erik Østlie
lene.svenning@lomedia.no
Streiken er over, tariffavtalen er undertegnet. Det kunne HK-leder Christopher Beckham melde om mandag formiddag. Etter et kort møte med ledelsen i Handshake Norway i Rygge ble de to tariffavtalene Landsoverenskomsten og Kontoroverenskomsten undertegnet.
Avtalene skal gjelde først fra 1. august.
– Det var kompromisset som skulle til for å få avtalene på plass. Medlemmene er fornøyd, det er det viktigste. Lønningene bli økt til minstelønnssatsene i tariffavtalene. Dt betyr en solid lønnsøkning for enkelte av de ansatte, sier Beckham til HK-Nytt.
Les også: – Å føle seg utestengt fra jobben var en vond opplevelse
Glad og lettet
Kravet om tariffavtale ble framsatt i mars. En mekling i juni førte heller ikke fram. HK-medlemmene har vært i streik siden 6. juli.
– Vi var forberedt på at streiken kunne vare til jul om nødvendig, forteller Tim Marius Kollerød, HK-tillitsvalgt i Handshake Norway.
Han og kollegene er lettet og glad for at streiken er over og ser fram til å komme tilbake på jobb tirsdag.
– Det er en del "sosial oppvask" å gjøre, men vi er enige om å starte med blanke ark og med et smil om munnen, sier han til HK-Nytt.
Opp i lønn
Kollerød er en av dem som går opp i lønn når tariffavtalen nå er på plass, forteller han.
– Det har vært viktig for oss at lønna var ordentlig og at vi får bedre vilkår, rammer og medbestemmelse på jobben. Uten medbestemmelse får vi aldri opprettet et ordentlig arbeidsmiljø, sier han.
Vanskelig kommunikasjon
Daglig leder Petrus Saari i Handshake Norway er også glad for at streiken er over. I en epost til HK-Nytt skriver han følgende - oversatt fra engelsk: "Da vi startet samtalen med fagforbundet hadde vi for lite informasjon om tariffavtaler og det var vanskelig å kommunisere, fordi vi ikke snakker norsk. Nå er ting klarere og vi ser fram til at vi kan overleve på tross av høyere lønnsutgifter".
Saari synes det har vært leit at de ansatte har streiket, og mener at Handshake er en god arbeidsplass. "Forhåpentligvis vil ting bli bedre og at vi alle kan lære av dette. Jeg ønsker alt det beste for våre ansatte, fagforbundet og selskapet", skriver han.
Handshake Norway er en norsk filial av et finsk selskap. Selskapet driver nettbutikkene Autodude.no og Valostore.no. De selger henholdvis bilpleieprodukter og lys. Varene plukkes og sendes ut fra Rygge.
Her er sakene vi har skrevet om streiken tidligere:
Flere saker
Arbeidstakere som har blitt syke eller skadet og ikke kan jobbe, kan ha rett til sykepenger. Det er Nav som avgjør dette.
Hanna Skotheim
Åpner for å utrede kutt i sykelønna
Trine Lise Sundnes må kjempe for fjerdeplassen på stortingslista til Oslo Ap.
Leif Martin Kirknes
Tidligere HK-leder Sundnes er vraket fra stortingslista
GRUNN TIL Å SMILE: Adeeb Baravani, Nawid Nabil, Emil Sohlman Lund og Yumma Zhang er fornøyde etter å ha gått opp i høyere stillingsprosenter.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte jobbet ufrivillig deltid. Nå har de grunn til å smile
SØNDAGSARBEID: Hvor ofte eller hvor mange ganger må du jobbe minst hver tredje søndag for å få kortere arbeidstid? Det gir ikke dommen fra Arbeidsretten et klart svar på. Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
LO krevde kortere arbeidstid for Plantasjen-ansatte. Tapte i retten
De ønsker seg tariffavtale og fortviler over at ikke de ulike forbundene i LO kan bli enige om hvor de hører hjemme. F.v. Lene Wetteland, Helsingforskomiteen, Anita Sæterøy og Emma van de Wetering fra Foreningen Fri.
Ole Palmstrøm
Får ikke tariffavtale fordi LO-forbundene krangler: – Vi føler oss som en kasteball
Foreldrepenger, ammefri og omsorgsdager er noe av det du har krav på som småbarnsforelder. Andre rettgheter kan være nedfestet i tariffavtalen.
Jo Straube