UTE PÅ PATRULJE: Mathias Lind Høyning (t.v.) og Håkon Magnussen var to av om lag 350 personer som deltok på årets utgave av LOs sommerpatrulje.
André Kjernsli
LOs sommerpatrulje avdekket lovbrudd på annethvert besøk
Etter at LOs sommerpatrulje har gjennomført 4.395 bedriftsbesøk er trenden klar: Arbeidsforholdene for ansatte i sommerjobber blir gradvis dårligere. Verst er det blant arbeidstakere under 18 år.
andre.kjernsli@lomedia.no
For 37. året på rad er LOs sommerpatrulje, som sjekker arbeidsforholdene til unge sommervikarer, gjennomført. Omtrent 350 personer har deltatt i arbeidet, en økning fra tidligere år. Etter at koronapandemien gjorde det vanskelig å gjennomføre gode kontroller, var det i år ekstra spennende å se hvordan unge mennesker i sommerjobber blir behandlet av sine arbeidsgivere.
Sommerpatruljen i 2022 avdekket ifølge studentrådsgiver Lars Måseide i LO lovbrudd i 50,7 prosent av tilfellene. 2.268 av besøkene er gjennomført hos bedrifter i varehandelen. Her er andelen lovbrudd noe høyere, 51,9 prosent.
Aller verst står det til for sommervikarene som er under 18 år.
– Blant disse er andelen lovbrudd på hele 62,9 prosent, legger han til.
LESTE DU DENNE?: Slik reagerer ungdom som får besøk av LOs sommerpatrulje, forteller Mathias og Håkon
Gjengangere blant lovbruddene
Det er de samme lovbruddene som fortsatt gjør seg gjeldende. Manglende informasjon om verneombud, ulovlig kameraovervåking, dårlig opplæring, mangelfulle vaktlister, mangel på overtidsbetaling og dårlige eller ingen arbeidskontrakt.
Lederen i HK Ung, Henrik Drivenes, er ikke imponert over resultatene.
– Det viser at viser at sommerpatruljen er viktigere enn noen gang. Det har åpenbart utviklet seg en slappere holdning til lovverket blant for mange arbeidsgivere, sier han.
I løpet av noen uker i sommermånedene har LOs sommerpatrulje rukket å besøke 4.395 bedrifter. For noen er dette kanskje det første møtet med arbeidslivet. At så mange opplever uregelmessigheter bekymrer Drivenes. Han mener å ha svaret på hvordan man best rydder opp i dette.
– Den beste kuren for å rydde opp i dette rotet er at vi unge organiserer oss og krever tariffavtale, mener HK Ung-lederen.
Oppvask må til
Måseide i LO mener i likhet med Drivenes at tallene er urovekkende.
– Tallene våre viser at en liten oppvask i arbeidslivet må til, sier han.
HK-Nytt har forsøkt å få Virke, hovedorganisasjonen for handels- og tjenestenæringen, til å kommentere tallene, men det har ikke latt seg gjøre.
MYE LEST: HK: – Ikke lov trekke ansatte i lønn for å bruke mobil i arbeidstida
Disse lovbruddene fant LOs sommerpatrulje
5,2 % Har ikke arbeidskontrakt eller den er ulovlig
8,8 % Får ikke tilstrekkelig opplæring
26,4 % Har ikke fått informasjon om hvem som er verneombud
3,4 % Jobber ulovlig overtid
1,5 % Ulovlig verneombud i bedriften – en leder
0,8 % Jobber for mange timer i forhold til alder
5,0 % Får ikke overtidstillegg
9,6 % Får ikke vaktlister i tide
12,3 % Det er kameraovervåking, men ikke informert
3,1 % Får ikke lønnsslipp
0,4 % Overtidsprosent under 40
5,7 % Har for lite eller ikke pause
0,9 % Får ikke feriepenger
Disse lovbruddene fant LOs sommerpatrulje
5,2 % Har ikke arbeidskontrakt eller den er ulovlig
8,8 % Får ikke tilstrekkelig opplæring
26,4 % Har ikke fått informasjon om hvem som er verneombud
3,4 % Jobber ulovlig overtid
1,5 % Ulovlig verneombud i bedriften – en leder
0,8 % Jobber for mange timer i forhold til alder
5,0 % Får ikke overtidstillegg
9,6 % Får ikke vaktlister i tide
12,3 % Det er kameraovervåking, men ikke informert
3,1 % Får ikke lønnsslipp
0,4 % Overtidsprosent under 40
5,7 % Har for lite eller ikke pause
0,9 % Får ikke feriepenger
