Elkjøp snur og gir alle ansatte like lønns- og bonusordninger
Elektronikkjeden Elkjøp snur og har besluttet at de likevel vil gi alle ansatte like lønns- og bonusordninger.
Elektronikkjeden Elkjøp snur og har besluttet å gi alle ansatte like lønns- og bonusordninger.
Brian Cliff Olguin
Saken oppsummert
– Hos oss har det alltid vært organisasjonsfrihet. Vi har nå funnet en modell som sender et klart signal om at denne står sterkt i Elkjøp og som samtidig sørger for en fortsatt trygg arbeidsplass for alle, sier Stein Riibe, HR-direktør i Elkjøp Nordic, i en pressemelding.
Elkjøp fikk kritikk etter at det ble kjent at ansatte i fagorganiserte varehus ikke får delta i kjedens månedlige bonusordning.
LO sa i september opp en millionavtale med Elkjøp fordi de mente elektronikkgiganten driver med forskjellsbehandling av ansatte. LO ble i et møte mandag orientert om løsningen. Elkjøp beskriver dialogen mellom partene som konstruktiv og god.
– Vi er en stor organisasjon og har alltid jobbet etter prinsippet om å være en lærende og lyttende arbeidsgiver. Det er viktig for oss at det ikke er noen form for tvil når det gjelder organisasjonsfriheten. Vi starter nå arbeidet med å innføre like lønns- og bonusordninger for våre ansatte, sier Riibe.
Oversikt: Her kan du handle elektronikk av ansatte med tariffavtale
Ved elleve varehus i Norge har Elkjøp-ansatte valgt å fagorganisere seg. Her har kjeden inngått tariffavtaler med Handel og Kontor. Det ga dem ulempetillegg og bedre pensjonsopptjening, men gjorde at de ikke lenger fikk ta del i kjedens månedlige bonusordning. Månedsbonusen var forbeholdt ansatte uten tariffavtale, bekreftet Elkjøp til E24 i august.
Handel og Kontor, som organiserer en del av de ansatte i Elkjøp, er glad for at elektronikkeden snur i dette spørsmålet.
– Dette er en seier for det organiserte arbeidslivet. Elkjøp har vært lydhøre etter det presset de har vært utsatt for, sier HK-leder Christopher Beckham til HK-Nytt.
Avventer ny LOfavør-avtale
– Hvor stor betydning tror du oppsigelsen av LOfavør-avtalen har hatt for Elkjøps beslutning?
– Omdømmetap er alltid alvorlig. Min tolkning er at Elkjøp ikke har ønsket seg flere medieoppslag av dette kaliberet, sier Beckham.
Avtalen, som har gitt Elkjøp inntekter på om lag 30 millioner kroner i året, vil ikke bli inngått på ny over natta.
– Vi vil se med tiden om vi vil be LO iverksette avtalen igjen. Jeg håper det vil bli gjort innen en rimelig tid, når vi ser hva Elkjøp har gjort, sier Beckham og viser til at Elkjøp har sagt at de skal starte arbeidet med å innføre like lønns- og bonusordninger for de ansatte.
HK vil organisere flere
HK vil nå, i forståelse med Elkjøp-ledelsen, besøke kjedens butikker for å organisere flere av de ansatte, opplyser Beckham.
– Vi vil ha tariffavtaler på alle varehusene. Tariffavtaler er så mye mer enn lønn, det handler også om å få medbestemmelse og ordnede forhold med tillitsvalgte som representerer de ansatte, sier forbundslederen.
– Elkjøp er på en reise, og vi skal heie dem fram på veien til ordnede lønns-og arbeidsvilkår.
Flere saker
For mange er AFP den viktigste delen av tjenestepensjonen.
Gorm Kallestad / NTB
Nei, FrP – folk får ikke bedre pensjon med deres politikk
Ap-nestleder Tonje Brenna på Lørenskog sykehjem.
Jonas Sandboe
Flere får rett til erstatning for yrkesskade
Frp vil erstatte dagens AFP ordning med en pensjonsordning som treffer de reelle sliterne i arbeidslivet.
Colourbox
Folk får bedre pensjon med FrP
Tillitsvalgte og verneombud i Ikea har fått seg t-skjorter med teksten «vi vil bli hørt». Fra venstre: Natlija Kandic, Hanne Kristin Andby, Kim Visnes, Lars Malou, Kateryna Bilokin, Merete Kraus, Emilio Duran, Igor Polizzi, Heidi Sleire
Herman Bjørnson Hagen
Ikea-ansatte er lei av marsjordre fra utlandet
Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
Handelsnæringa mener søndagsåpne butikker blir for dyrt
Jeanette Lea Romslo er ungdomsrådgiver for Fagforbundet. Hun mener det ikke er overraskende at mange frykter kutt i sykelønna basert på diskusjonen rundt dette i vår.
Øystein Windstad