Lene Svenning

lene@lomedia.no

I juni meldte styret i AOF at driften ble lagt ned på grunn av store økonomiske problemer. 84 ansatte mistet jobben i fagbevegelsens eget studieforbund.

Privatskolekjeden Akademiet overtok fagskoledelen av AOF og ga tilbud om jobb til 22 ansatte.

I august ble det klart at LO tok over tillitsvalgtskoleringa som tidligere hadde blitt utført av AOF. Ti tidligere AOF-ansatte fikk tilbud om jobb i LO.

Rundt 50 av de ansatte sto fortsatt uten jobb, med mindre de hadde skaffet det på egen hånd.

Mandag melder Klassekampen at tidligere AOF-ansatte får juridisk bistand gjennom forbundet Handel og Kontor (HK) som hadde tariffavtale med AOF.

Forbundet har fremmet krav om at LO må skaffe de ansatte annet passende arbeid. HK mener at AOF burde være å anse som en del av LO som konsern, og at de dermed har rett til fortrinnsrett til jobber i «konsernet».

Det avviser LO. Ifølge avisa vil advokaten HK bruker i denne saken, Sven Ivar Sanstøl, ikke gå videre med dette kravet.

Advokat Sanstøl har i stedet fremmet krav om at de tidligere AOF-ansatte har fortrinnsrett til stillinger i LO og i Akademiet.

Overfor Klassekampen avviser Trude Tinnlund i LO-ledelsen at LO har et juridisk ansvar for de som mistet jobben: «AOF var ikke en del av LOs virksomhet», skriver hun i en e-post.

Avisa har også intervjuet en av de ansatte som står uten arbeid etter konkursen.

– Fagbevegelsen eide oss, og vi ble bare kastet ut. Etter det har ikke LO tatt ansvar i det hele tatt. Vi har sittet ved hvert vårt kjøkkenbord og prøvd å finne ut hva vi skal gjøre, sier hun.

Til det svarer Tinnlund følgende:

«Vi har forståelse over at mange er skuffet over at det gikk som det gikk. Konkursen var ikke en løsning LO ønsket, men slik situasjonen i AOF var, var dette dessverre eneste utvei.»