Nav stanser arbeidstrening hos XXL
Nav kommer foreløpig ikke lenger til å sende sine brukere på tiltak hos sportskjeden XXL. Nav krever «nødvendige tiltak og rutiner» for å gjenoppta praksisen.
Illustrasjonsfoto.
Eivind Olai Kristiansen
Saken oppsummert
Bakgrunnen for at Nav nå fryser sitt nasjonale samarbeid med XXL, er kjedens egen granskningsrapport i desember. Den avslørte prisjuks, ulønnet arbeid og disiplinerende straffereaksjoner, skriver E24.
– Endringene består i at vi midlertidig ikke vil tilvise kandidater til stillinger i XXL og heller ikke opprette nye tiltaksplasser hos XXL inntil selskapet har truffet nødvendige tiltak og rutiner knyttet til sitt interne arbeidsmiljø, skriver Nav arbeids- og tjenestedirektør Kjell Hugvik til økonominettstedet.
XXL-granskere fant prisjuks og 1.350 timer ulønnet arbeid
XXL har respekt for Navs avgjørelse, ifølge fungerende pressekontakt Marte Ramuz Eriksen. Hun understreker at kjeden samarbeider med Nav og Arbeidstilsynet, og at dialogen er god.
– XXL jobber for å svare på spørsmålene tilsynet og Nav har, og målet er å gjenoppta samarbeidet så snart som mulig slik at man kan hjelpe enda flere tilbake i arbeidslivet.
Flere saker
1965-kullet kan bli det første som omfattes av økt pensjonsalder. De fyller 62 år i 2027.
Jonas Sandboe
Pensjonsalderen økes ikke i år likevel
Det blir opp til arbeidstakeren selv å dokumentere overfor Nav for at arbeidsgiver har beordret en syk arbeidstaker til arbeid som forverrer sykdommene, mener innleggesforfatteren. Illustrasjonsfoto
Gorm Kallestad / NTB
Regjeringens lovforslag kan sette syke arbeidstakere i en skvis
– Så lenge arbeidstakersiden fortsetter å fremme søksmål med omfattende erstatningskrav, ser NHO seg nødt til å fraråde våre bedrifter å benytte deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid, sier direktør for arbeidsliv og tariff Nina Melsom i NHO.
Stian Lysberg Solum / NTB
NHO: Bytt ut deltidsansatte med tilkallingsvikarer
Sebastian Belter fikk arbeidsgiveren til å snu om tillegg for ansatte med lang fartstid.
Jan-Erik Østlie
Sebastian fikset solid lønnsøkning til H&M-ansatte
Sykefraværet i 2025 er det laveste på tre år, viser tall fra Nav.
Hanna Skotheim
Nav: Laveste sykefravær på tre år
André Kaldal
Herman Bjørnson Hagen

