Lønnsoppgjøret 2024
Mekler på overtid. Kan bli streik for lønna til Ikea-ansatte
Hvis partene ikke blir enige hos Riksmekleren, går 1.400 ansatte i Ikea, Oda og Tools ut i streik.
STØRST: Flere av de største klubbene på handelsoverenskomsten mellom HK og NHO Handel og Service er i Ikea.
Brian Cliff Olguin
herman@lomedia.no
Oppdatering klokka 10:13 torsdag: Partene mekler nå 10 timer på overtid. Det kan fortsatt bli både enighet og streik.
Tirsdag og onsdag møtes Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverne i NHO Service og Handel hos Riksmekleren for å prøve å komme til enighet i årets lønnsoppgjør.
Oppgjøret gjelder litt over 2.500 butikk-, kontor- og lageransatte omfatta av tariffavtalen handelsoverenskomsten. De jobber i NHO-bedrifter som Ikea, Oda, Clas Ohlson, Synsam og Tools.
Meklingsfristen faller ved midnatt onsdag.
Hvis partene ikke blir enige i meklinga, går HK ut i streik. Det er dog ikke uvanlig at partene sitter langt over meklingsfristen før et resultat (eller brudd) er klart.
I første omgang vil rundt 1.400 medlemmer gå ut i streik. Nederst i saken kan du se hvilke bedrifter som først vil bli tatt ut i streik.
Bakgrunn: Nå avgjøres lønna til ansatte på handelsoverenskomsten
Arbeidstid
Grunnen til at forhandlingene blei brutt handla om andre bestemmelser i tariffavtalen enn økonomien, ifølge forbundsleder Christopher Beckham i HK. Hovedkravet til HK er økt kjøpekraft til medlemmene.
– Vi gikk inn i forhandlingene med et ønske om å finne gode løsninger for arbeidstid og lønn, men vi ser at vi trenger hjelp fra Riksmekleren for å komme i mål, sa Beckham i en pressemelding etter at forhandlingene blei brutt.
Christopher Beckham på HKs representantskapsmøte tidligere i juni.
Brian Cliff Olguin
Arbeidstid vil også være et viktig tema i meklinga, understreker forbundslederen:
– Nå går vi til mekling for å sikre medlemmene økt kjøpekraft. Samtidig vil vi få til noe på arbeidstidsbestemmelsene, sier Beckham.
Han legger også til at de vil diskutere med arbeidsgiverne om å få til en ordning om full lønn under sjukdom. Dette har allerede forbundet fått gjennomslag for på landsoverenskomsten mellom HK og arbeidsgiverorganisasjonen Virke.
Dette er full lønn under sykdom:
Full lønn under sykdom innebærer flere ting:
• Bedriftene fortsetter å betale lønn til sykmeldte også etter 16 dager, og får selv refundert penger fra Nav, slik at den sykmeldte slipper å gjøre det. Dette kalles forskuttering av sykepenger.
• Bedriftene utbetaler feriepenger også etter 48 dagers sykefravær og foreldrepermisjon. Det får de ikke refundert fra Nav.
• Bedriften betaler sykepenger av lønn over 6G (744.166 kroner).
Videreutvikle avtalen
Landsoverenskomsten mellom HK og Virke er størst i varehandelen med over 20.000 medlemmer. HK vil videreutvikle avtalen med NHO slik at den er like «god» som landsoverenskomsten, sier Beckham.
– Målsetninga er å ha en tariffavtale som gjør at bedrifter ikke vil hoppe mellom tariffavtaler. Vi ønsker en god sjølstendig avtale med NHO, slik vi allerede har for handelsbransjen med Virke.
I dag ligger lønna på handelsoverenskomsten litt over lønna på avtalen med Virke. Men:
– Man må også se på andre bestemmelser i avtalene. Da er landsoverenskomsten klart bedre enn handelsoverenskomsten, sa Beckham til HK-Nytt før forhandlingene i mai.
NHO
NHO Service og Handel mener forhandlingene var krevende. For NHO er like konkurransevilkår i bransjen det viktigste hensynet.
– Vi strakk oss langt for å imøtekomme arbeidstakersidas krav og er skuffa over at Handel og Kontor velger å bryte forhandlingene, sa direktør i NHO Service og Handel, Anne-Cecilie Kalternborn i en pressemelding.
Bakgrunn: Dette blei resultatet i frontfaget
Første streikeuttak
Disse bedriftene blir i første omgang tatt ut i streik dersom partene ikke blir enige i meklinga:
Ikea AS avd. Kundesenter Norge
Ikea AS avd. Stortorvet
Ikea AS Planleggings- og bestillingspunkt Majorstua
Ikea AS Planleggings- og bestillingspunkt Akersgata
Ikea AS Planleggings- og bestillingspunkt Arendal
Ikea AS Planleggings- og bestillingspunkt Drammen
Ikea AS Planleggings- og bestillingspunkt Haugesund
Ikea AS Planleggings- og bestillingspunkt Porsgrunn
Ikea AS Planleggings- og bestillingspunkt Sarpsborg
Ikea AS Planleggings- og bestillingspunkt Ski
Ikea AS Service Office
Ikea AS Varehus Forus
Ikea AS Varehus Furuset
Ikea AS Varehus Leangen
Ikea AS Varehus Ringsaker
Ikea AS Varehus Slependen
Ikea AS Varehus Sørlandet
Ikea AS Varehus Åsane
Oda Norway AS avd. Lier
Oda Norway AS avd. Lørenskog
Tools AS avd. Haugesund
Kilde: HK
Flere saker
Arbeidstakere som har blitt syke eller skadet og ikke kan jobbe, kan ha rett til sykepenger. Det er Nav som avgjør dette.
Hanna Skotheim
Åpner for å utrede kutt i sykelønna
Trine Lise Sundnes må kjempe for fjerdeplassen på stortingslista til Oslo Ap.
Leif Martin Kirknes
Tidligere HK-leder Sundnes er vraket fra stortingslista
GRUNN TIL Å SMILE: Adeeb Baravani, Nawid Nabil, Emil Sohlman Lund og Yumma Zhang er fornøyde etter å ha gått opp i høyere stillingsprosenter.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte jobbet ufrivillig deltid. Nå har de grunn til å smile
SØNDAGSARBEID: Hvor ofte eller hvor mange ganger må du jobbe minst hver tredje søndag for å få kortere arbeidstid? Det gir ikke dommen fra Arbeidsretten et klart svar på. Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
LO krevde kortere arbeidstid for Plantasjen-ansatte. Tapte i retten
De ønsker seg tariffavtale og fortviler over at ikke de ulike forbundene i LO kan bli enige om hvor de hører hjemme. F.v. Lene Wetteland, Helsingforskomiteen, Anita Sæterøy og Emma van de Wetering fra Foreningen Fri.
Ole Palmstrøm
Får ikke tariffavtale fordi LO-forbundene krangler: – Vi føler oss som en kasteball
Foreldrepenger, ammefri og omsorgsdager er noe av det du har krav på som småbarnsforelder. Andre rettgheter kan være nedfestet i tariffavtalen.
Jo Straube