Herman Bjørnson Hagen

herman@lomedia.no

I fjor høst blei det klart at Plantasjen skulle legge ned 14 av sine 69 butikker i Norge fra lille julaften.

Opptil 250 ansatte kom til å miste jobben, meldte selskapet i en pressemelding.

Nettbutikken blei også lagt ned, i tillegg til elleve butikker i Sverige og alle de elleve butikkene i Finland.

– Vi syns dette er helt forferdelig, sa Plantasjen-tillitsvalgt Malin Fossback til HK-Nytt den gangen.

Alt dette var en del av en rekonstruksjonen av selskapet. Rekonstruksjon er et juridisk verktøy som beskytter et selskap fra konkurs mens det prøver å få sletta gjeld og kutta kostnader.

I februar i år meldte selskapet at rekonstruksjonen var ferdig.

Det har blitt 285 færre årsverk til sammen i Norge, Sverige og Finland, ifølge bransjeavisa Handelswatch.

Både kontor- og butikkansatte har blitt berørt, ifølge Fossback.

Ingen sluttpakker

Tillitsvalgt Fossback skriver i en e-post at det både har vært ansettelsesstopp og oppsigelser det siste halvåret.

Sluttpakker blei også diskutert, men på grunn av økonomien i selskapet fikk ingen tilbud om det, ifølge Fossback.

Hun forklarer at ledelsen og klubben har inngått en egen avtale om hvordan omstillingsprosessen skulle håndteres.

Denne inneholder blant annet kriterier for hvem som mister jobben først i en nedbemanning og hvilke geografiske områder ansatte «konkurrerer» med hverandre innafor.

– Avtalen tar først hensyn til ansiennitet, så sikring av nødvendig kompetanse på arbeidsplassen og sosiale forhold, skriver Fossback.

Hun opplyser om at klubben og ledelsen har hatt møter cirka hver 14. dag gjennom rekonstruksjonen.

– Under hele prosessen har vi hatt et godt samarbeid og løst ting sammen, skriver Fossback.

Dette sier Plantasjen

Ansatte som har mista jobben har fått tilbud om støtte via bedriftshelsetjenesten og jobbsøkerkurs, skriver Plantasjen-sjef Jesper Lien i en e-post til Handelswatch.

– Utover dette har vi bistått som best vi kan med å svare på spørsmål og å gi støtte som medmennesker. Nedbemanningsprosessen har vært ryddig, men det er klart at det har vært veldig tøft, både for de som har måttet gå og kollegaene som er igjen, skriver Lien til avisa.

Nå er Plantasjen økonomisk levedyktig, ifølge direktøren.

– Vi har ingen planer om å nedbemanne ytterligere, men som i en hvilken som helst annen virksomhet, må vi gjøre justeringer dersom vi ser at resultatene ikke er tilfredsstillende, skriver han til Handelswatch.

Plantasjen har ikke besvart henvendelser fra HK-Nytt.

– Tøff prosess

I september, da nyheten om nedbemanning kom, sa tillitsvalgt Fossback at mange kollegaer frykta for jobbene sine.

– Hvordan har medlemmene opplevd denne prosessen?

– Det har vært en tøff prosess, men vi skjønner at det måtte til. Alternativet var konkurs, noe ingen av oss ønska, skriver Fossback.

Men nå ser flere lysere på framtida:

– Mange medlemmer gleder seg nå til sesongen og ønsker våren velkommen.