Maanesten-streik avlyses – bedriften inngår tariffavtale
Det blir ikke noe av den varslede streiken i smykkebutikk-kjeden. – Full seier, sier HK-lederen. Maanesten-ledelsen varsler nedskjæringer.
INNGÅR TARIFFAVTALE: Den danske smykkebutkkjeden inngår tariffavtale ved sju av sine butikker i Norge.
Brian Cliff Olguin
lene.svenning@lomedia.no
Maanesten-ledelsen har tatt kontakt med Handel og Kontor (HK) fredag kveld. Bedriften etterkommer forbundets krav om å inngå tariffavtale ved sju butikker.
Det opplyser HK-leder Christopher Beckham.
– Full seier, sier forbundslederen.
Tidligere i dag meldte HK-Nytt at 27 ansatte ved sju Maanesten-filialer i Norge skulle ut i streik fra lørdag morgen. Årsaken var at den danske smykkebutikk-kjeden nektet å undertegne tariffavtaler med HK.
Opp i lønn
Nå har bedriften snudd. Beckham gir HK-medlemmene æren for det:
– De unge kvinnene har stått på barrikadene. De er steintøffe, og det er deres fortjeneste at tariffavtalene nå kommer på plass, sier Beckham.
Ifølge forbundslederen vil de ansatte øke lønna med opptil 9.000 kroner i måneden med tariffavtale. De vil også få rett til fem uker ferie, rett til tillegg for arbeid på kvelder og helger.
Beckham har omtalt dagens lønn i Maanesten som sosial dumping.
– Dette er en kjempeseier for de som jobber i Maanesten, sier han.
Tariffavtalene inngås fra 1. april. I utgangspunktet stilte forbundet krav om at tariffavtalene skulle gjelde fra 1. februar og 1. mars – litt ulikt på de forskjellige filialene.
Hva er en tariffavtale?
• En avtale som regulerer lønns- og arbeidsforhold.
• Det finnes ulike tariffavtaler for ulike bransjer.
• Inngått mellom ulike arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgiverorganisasjoner.
• Må undertegnes av arbeidsgiver om den skal gjelde på arbeidsplassen.
• Avtalene revideres i lønnsoppgjørene.
Krevende prosess
Maanesten-ledelsen bekrefter overfor HK-Nytt at tariffavtalene er inngått.
– Etter svært krevende forhandlinger har det lyktes den norske virksomheten å få noe økonomisk støtte fra det danske morselskapet, slik at det var mulig å møte de økonomiske forpliktelsene i avtalen på kort sikt, skriver Ida Jensen, Norges-ansvarlig i Maanesten i en e-post til HK-Nytt.
Jensen omtaler prosessen fram til tariffavtale som svært krevende.
– Det er leit at fagforeningen omtaler lønnsvilkårene som sosial dumping, når realiteten er at lønnsforskjellene er svært små, og arbeidsgiver også var villig til å møte de ansatte på dette kravet. Det er også leit at det ikke har vært forhandlingsvilje hos de ansatte, det ble stilt et ultimatum, skriver hun.
Varsler nedskjæringer
Men selv om lønnsforskjellene skal være svært små, som Jensen skriver, vil konsekvensene bli store for de ansatte. For bedriften vil gjennomføre «nødvendige nedskjæringer».
– En streik ville medført at over halvparten av virksomhetens inntektsgrunnlag forsvant over natten. Ved å tiltre landsoverenskomsten har denne økonomiske prosessen blitt utsatt noe, slik at det er rom for å vurdere og avgjøre nødvendig restrukturering. Selskapet vil påbegynne denne prosessen allerede kommende uke, og vil i løpet av kort tid avklare hvilke forretninger og medarbeidere som dessverre rammes av de nå nødvendige nedskjæringene.
Maanesten er ikke medlem av noen arbeidsgiverorganisasjon. Det er for å spare utgiftene til medlemskontingent, skriver Ida Jensen.
Flere saker
En mann hviler på en varm og solrik sommerdag i Madrid. Det meste av Spania er under beredskap for høy til ekstrem varme med prognoser som krever topptemperaturer på 43 grader i områder langs elven Ebro i nordøst og på øya Mallorca.
Manu Fernandez / AP / NTB
Kan man avbestille ferien på grunn av ekstrem varme?
Sindre Hornnes er ungdomsrådgiver i LO og leder sommerpatruljen. (Arkivfoto)
Brian Cliff Olguin
Disse bransjene hadde flest brudd på arbeidsmiljøloven
Brian Cliff Olguin
67 år gamle Bjørn Rønbeck er gateselger: – All slags folk kommer bort
22 av de 80 ansatte som mistet jobben i AOF-konkursen får tilbud om å fortsette - i Akademia.
Erlend Angelo
Privatskole-kjede overtar deler av fagbevegelsens studieforbund
KLESVASK: Nå får Hauk Fosholm Thorsen og kollegaene litt ekstra for vask av arbeidstøy.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte Hauk får økt kjøpekraft: – Det var på tide
LANG OG TRO TJENESTE: Gunn Stubergh (54) har jobbet i Norsk Arbeidsmandsforbund i 30 år.
Brian Cliff Olguin