HK: Får ikke medlemmene økt kjøpekraft, blir det streik
Virke-sjefen maner til et moderat lønnsoppgjør. Christopher Beckham i Handel og Kontor svarer med å finne fram den gule streikevesten: – Det er uaktuelt med reallønnsnedgang, sier han.
KAMPKLAR: HK-ledet Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
katharina@lomedia.no
leif.kirknes@lomedia.no
Virke-sjef Bernt G. Apeland advarer foran årets lønnsoppgjør og ber egne medlemsbedrifter være moderate i oppgjøret.
– Dette er ikke året for en stor lønnsfest, sier Apeland til E24.
Den store variasjonen i de ulike bransjene gjør at Virke-sjefen tar til orde for at frontfagsmodellen blir satt litt til side.
– Som utgangspunkt legger vi i Virke alltid frontfaget til grunn. Men i år er det ikke nødvendigvis bærekraftig å følge frontfaget alle steder. Det kan bli for romslig for enkelte av våre bransjer, sier Apeland.
Frontfagsmodellen innebærer at hovedorganisasjonene i konkurranseutsatt industri forhandler først, og at resultatet får stor betydning for nivået på lønnstilleggene i det øvrige arbeidslivet.
Det er LO og NHO som forhandler først i årets tariffoppgjør. Det foregår i slutten av mars. Så møtes LO og Virke til forhandlinger.
Les også: Dette er LOs krav i lønnsoppgjøret
HK: – Vi skal sikre økt kjøpekraft
Utspillet provoserer leder Christopher Beckham i Handel og Kontor (HK), et LO-forbund med mange medlemmer med lave lønninger.
– Det er helt uaktuelt og utidig med en reallønnsnedgang i dette oppgjøret. Hvis vi må det, tar vi på oss de gule streikevestene, sier Beckham.
For å vise at han mener alvor, kledde han på seg streikevesten på talerstolen til representantskapsmøtet i HK mandag formiddag.
Nedgang i reallønna betyr i praksis at prisene på for eksempel mat, drivstoff og strøm øker mer enn lønningene. HK-lederen minner om at forbundet har LO i ryggen. LO lover at de med lavest lønn skal løftes: – De har merka prisveksten mest
– Vi skal sikre økt kjøpekraft og at arbeidstakere får sin andel av verdiskapningen i samfunnet.
– I år er det vår oppgave som tillitsvalgte å sørge for en rettferdig lønnspolitikk, at likelønn prioriteres og at vi skal ha et høyt lavlønnstillegg for å utjevne forskjeller, sier Beckham.
LO ivrer for frontfagsmodellen
Steinar Krogstad, LOs andre nestleder, understreker at LO alltid tar hensyn til helheten i økonomien når de utarbeider sine krav foran lønnsoppgjøret. Krogstad er ikke interessert i å gå bort fra frontfagsmodellen.
– Vi har ikke tradisjon for å endre måten vi forhandler på, på bakgrunn av et enkelt år, skriver Krogstad til HK-Nytt.
Eksportindustriens tåleevne legger rammene for lønnsoppgjøret, ifølge Krogstad.
– Måten vi forhandler på bidrar til å sikre rettferdig lønnsvekst for flertallet av norske arbeidstaker, samtidig som bedriftene ikke får høyere kostnader enn de kan tåle, skriver LOs nestleder.
MYE LEST: Butikkansatte øker lønna med 1.300 kroner i måneden
Flere saker
Arbeidstakere som har blitt syke eller skadet og ikke kan jobbe, kan ha rett til sykepenger. Det er Nav som avgjør dette.
Hanna Skotheim
Åpner for å utrede kutt i sykelønna
Trine Lise Sundnes må kjempe for fjerdeplassen på stortingslista til Oslo Ap.
Leif Martin Kirknes
Tidligere HK-leder Sundnes er vraket fra stortingslista
GRUNN TIL Å SMILE: Adeeb Baravani, Nawid Nabil, Emil Sohlman Lund og Yumma Zhang er fornøyde etter å ha gått opp i høyere stillingsprosenter.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte jobbet ufrivillig deltid. Nå har de grunn til å smile
SØNDAGSARBEID: Hvor ofte eller hvor mange ganger må du jobbe minst hver tredje søndag for å få kortere arbeidstid? Det gir ikke dommen fra Arbeidsretten et klart svar på. Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
LO krevde kortere arbeidstid for Plantasjen-ansatte. Tapte i retten
De ønsker seg tariffavtale og fortviler over at ikke de ulike forbundene i LO kan bli enige om hvor de hører hjemme. F.v. Lene Wetteland, Helsingforskomiteen, Anita Sæterøy og Emma van de Wetering fra Foreningen Fri.
Ole Palmstrøm
Får ikke tariffavtale fordi LO-forbundene krangler: – Vi føler oss som en kasteball
Foreldrepenger, ammefri og omsorgsdager er noe av det du har krav på som småbarnsforelder. Andre rettgheter kan være nedfestet i tariffavtalen.
Jo Straube