Hennes & Mauritz vil teste ansatte for å finne ut hvem som skal sparkes
Hennes & Mauritz vil teste ansatte for intelligens og personlighet for å finne ut hvem som skal sies opp i forbindelse med en spareplan, ifølge svensk avis.
Ylva Holm Torsteinson
Saken oppsummert
I november i fjor varslet den svenske kleskjeden at den vil kvitte seg med 1.500 ansatte i H&M Business Tech i Stockholm for å spare penger. Dette rammer ansatte som jobber med e-handel, logistikk og utvikling av digitale tjenester.
Nå er det klart at ansatte skal gjennomgå en rekke tester som skal avgjøre om de får beholde jobben eller ei. Ifølge Svenska Dagbladet vil selskapet sjekke blant annet intelligens og personlighet.
Fagforeningsleder Robin Olofsson, som representerer H&M-ansatte i fagforbundet Unionen, sier at flere har ringt ham og grått etter å ha fått vite at de skal testes.
– Noen skal gjennomgå opptil 30 tester, sier han til avisen.
Flere saker
Det kan bli aktuelt å endre reglene for blant annet overtidsbetaling til deltidsansatte, sier Kjersti Stenseng (Ap).
Leif Martin Kirknes
Varsler endring i overtidsregler for deltidsansatte
Christian Justnes (t.v.) i Fellesforbundet og Harald Solberg i Norsk Industri leder årets lønnsforhandlinger.
Håvard Sæbø
– Lønnsoppgjøret blir mye tøffere nå
TAKKNEMLIG: Støtten fra HKs Utdanningsfond har bidratt til at polske Patrycja Buron har fått det bedre på jobb.
Martin Guttormsen Slørdal
Patrycja får penger fra forbundet for å lære bedre norsk
Forbundsleder i Fellesforbundet Christian Justnes leder arbeidstakernes delegasjon.
Håvard Sæbø
I dag starter oppgjøret som avgjør norske lønninger: Dette må du vite
Ole Palmstrøm
Hvem har ansvaret for dårlig inneklima?
Fagforbundets leder Helene Harsvik Skeibrok gleder seg over dommen. Bildet er tatt under Fagforbundets landsmøte 2025.
Øystein Windstad