Hennes & Mauritz vil teste ansatte for å finne ut hvem som skal sparkes
Hennes & Mauritz vil teste ansatte for intelligens og personlighet for å finne ut hvem som skal sies opp i forbindelse med en spareplan, ifølge svensk avis.
Ylva Holm Torsteinson
Saken oppsummert
I november i fjor varslet den svenske kleskjeden at den vil kvitte seg med 1.500 ansatte i H&M Business Tech i Stockholm for å spare penger. Dette rammer ansatte som jobber med e-handel, logistikk og utvikling av digitale tjenester.
Nå er det klart at ansatte skal gjennomgå en rekke tester som skal avgjøre om de får beholde jobben eller ei. Ifølge Svenska Dagbladet vil selskapet sjekke blant annet intelligens og personlighet.
Fagforeningsleder Robin Olofsson, som representerer H&M-ansatte i fagforbundet Unionen, sier at flere har ringt ham og grått etter å ha fått vite at de skal testes.
– Noen skal gjennomgå opptil 30 tester, sier han til avisen.
Flere saker
Etter at foreldrepermisjonen var brukt opp, måtte Åsa vente i et halvt år før datteren Frøya fikk barnehageplass.
Rebekka Johannessen Litland
Frøya ble født i feil måned. Nå vil Frp hjelpe
Vaktlista skal være klar minst 14 dager før den trer i kraft.
Eirik Dahl Viggen
En vaktliste viser når du skal jobbe. Slik skal en lovlig liste se ut
Åsa Paaske mener dagens barnehagesystem rammer skjevt.
Rebekka Johannessen Litland
Åsa fikk barn på feil tidspunkt: – Et puslespill som skal gå opp hver uke
Sport Outlet på Hamar ble den første i kjeden med tariffavtale, takket være Chris.
Brian Cliff Olguin
Chris i Sport Outlet gikk opp 57 kroner i timen
ZERO, NADA, NIKS: – Vi fikk ingenting i årets lokale forhandlinger, sier konserntillitsvalgt Elisabeth Andreassen i Coop Øst.
Coop-tillitsvalgt: – De lokale lønnsforhandlingene er bare tull
Tømrer Stian Flobergseter har tro på Ap-regjeringen.
Martin Guttormsen Slørdal