Fagorganiserte Elkjøp-ansatte får ikke månedsbonus
Ledelsen bruker bonus som virkemiddel for å hindre fagorganisering, mener flere ansatte. Elkjøp avfeier anklagene.
Elkjøp
Ved elleve varehus i Norge har Elkjøp-ansatte valgt å fagorganisere seg med tariffavtaler. Det har gitt dem ulempetillegg og bedre pensjonsopptjening. Men det gjør samtidig at de ikke lenger får ta del i kjedens månedlige bonusordning. Månedsbonusen er forbeholdt ansatte uten tariffavtale, bekrefter Elkjøp til E24.
– Vi opplever at Elkjøp ikke ønsker at de ansatte skal organisere seg, og at tapet av bonus brukes som et pressmiddel for å nå målet, sier nestleder Lena Reitan i LO-fagforbundet Handel og Kontor.
Reitan mener at Elkjøp fratar ansatte bonus for å gjøre fagorganisering mindre attraktivt.
– Ja, det er vårt inntrykk. Vi har også fått tilbakemeldinger om at mellomledere i Elkjøp-varehus prøver å overtale ansatte til å avslutte tariffavtalene, ved å si at de da vil få bonusene tilbake.
Senior kommunikasjonsrådgiver Kristian Willanger i Elkjøp Nordic svarer at selskapet ikke kjenner seg igjen i påstandene. Han skriver i en epost at Elkjøp oppfordrer til organisasjonsfrihet.
– I Elkjøp respekterer vi våre ansattes ønsker og behov for å fagorganisere seg fullt ut. Alle ansatte står derfor samlet fritt til å velge om de vil organisere seg og hvilken lønnsmodell de ønsker, skriver Willanger.
• Elkjøp sa opp 40 tilsette etter at dei fekk tariffavtale. Det var ulovleg, slår retten fast
Flere saker
Arbeidstakere som har blitt syke eller skadet og ikke kan jobbe, kan ha rett til sykepenger. Det er Nav som avgjør dette.
Hanna Skotheim
Åpner for å utrede kutt i sykelønna
Trine Lise Sundnes må kjempe for fjerdeplassen på stortingslista til Oslo Ap.
Leif Martin Kirknes
Tidligere HK-leder Sundnes er vraket fra stortingslista
GRUNN TIL Å SMILE: Adeeb Baravani, Nawid Nabil, Emil Sohlman Lund og Yumma Zhang er fornøyde etter å ha gått opp i høyere stillingsprosenter.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte jobbet ufrivillig deltid. Nå har de grunn til å smile
SØNDAGSARBEID: Hvor ofte eller hvor mange ganger må du jobbe minst hver tredje søndag for å få kortere arbeidstid? Det gir ikke dommen fra Arbeidsretten et klart svar på. Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
LO krevde kortere arbeidstid for Plantasjen-ansatte. Tapte i retten
De ønsker seg tariffavtale og fortviler over at ikke de ulike forbundene i LO kan bli enige om hvor de hører hjemme. F.v. Lene Wetteland, Helsingforskomiteen, Anita Sæterøy og Emma van de Wetering fra Foreningen Fri.
Ole Palmstrøm
Får ikke tariffavtale fordi LO-forbundene krangler: – Vi føler oss som en kasteball
Foreldrepenger, ammefri og omsorgsdager er noe av det du har krav på som småbarnsforelder. Andre rettgheter kan være nedfestet i tariffavtalen.
Jo Straube