Lønnsoppgjøret
Erfarne butikkansatte får 8,45 kroner mer i timen
Heltidsansatte i varehandelen øker lønna med 1.375 kroner i måneden fra 1. februar. Og det er mer i vente.
Butikkansatte med fem og seks års ansiennitet får et lønnshopp fra 1. februar.
Brian Cliff Olguin
lene.svenning@lomedia.no
Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har blitt enige om hvor mye lønna for butikkansatte skal øke.
Økningen kommer som en følge av lønnsgarantiordningen i landsoverenskomsten. Dette er den mest utbredte tariffavtalen i varehandelen.
Økningen gjelder fra 1. februar og skal etterbetales.
Slik øker lønna:
• Ansatte på lønnstrinn 6, det høyeste lønnstrinnet i denne tariffavtalen, går opp 8,45 kroner i timen. Det utgjør 1.375 kroner mer i måneden for en heltidsansatt.
• Ansatte på lønnstrinn 5 går opp 5 kroner i timen. Det utgjør 813 kroner mer i måneden for en heltidsansatt.
Ansatte som er omfattet av kontoroverenskomsten mellom HK og Virke får den samme lønnsøkningen på de samme trinnene i denne tariffavtalen.
Ansatte som er omfattet av reiselivsavtalen mellom HK og Virke får lønnsøkning slik:
• Ansatte på lønnstrinn 4, det øverste trinnet i denne avtalen, går opp 8,45 kroner i timen. Det utgjør 1.375 kroner mer i måneden for en heltidsansatt.
Aktuelt: Brudd i lønnsforhandlingene i frontfaget. Dette er veien videre
Og så kommer lønnsoppgjøret
Denne lønnsøkningen gis altså før lønnsoppgjøret for disse arbeidstakerne starter.
Tirsdag 9. april skal HK og Virke møtes for å gjennomføre årets lønnsforhandlinger. HK-leder Christopher Beckham vil begynne med blanke ark når partene møtes. Han vil ikke regne med lønnsøkningen som gis fra 1. februar når årets lønnsoppgjør skal gjennomføres.
– Dette er lønn fra foregående år og skal ikke regnes inn i rammen for 2024, sier han til HK-Nytt.
I det som kalles den økonomiske rammen i lønnsoppgjør regnes flere ting inn: sentrale tillegg som partene blir enige om, forventede resultater av lokal forhandlinger på bedriftene og lønnsøkning som har skjedd mellom lønnsoppgjørene.
Men lønnsøkningen som følge av lønnsgarantiordningen vil Beckham ikke regne med.
– Da lønnsgarantiordningen ble innført i 1990, var det for å løfte en hel næring. Den kom som et tillegg til lønnsoppgjøret. Det er slik det skal være, sier han.
Uenige
Forbundslederen regner imidlertid med at arbeidsgiverne vil protestere på det.
Og det har Beckham rett i.
– Dette velger vi å ta på kammerset. Vi mener at all lønnsregulering går inn i årslønnsveksten. Vi har alltid regna inn garantitillegget i årslønnsveksten, sier Torgeir Kroken, direktør for tjenester i Virke til HK-Nytt.
Flere saker
En mann hviler på en varm og solrik sommerdag i Madrid. Det meste av Spania er under beredskap for høy til ekstrem varme med prognoser som krever topptemperaturer på 43 grader i områder langs elven Ebro i nordøst og på øya Mallorca.
Manu Fernandez / AP / NTB
Kan man avbestille ferien på grunn av ekstrem varme?
Sindre Hornnes er ungdomsrådgiver i LO og leder sommerpatruljen. (Arkivfoto)
Brian Cliff Olguin
Disse bransjene hadde flest brudd på arbeidsmiljøloven
Brian Cliff Olguin
67 år gamle Bjørn Rønbeck er gateselger: – All slags folk kommer bort
22 av de 80 ansatte som mistet jobben i AOF-konkursen får tilbud om å fortsette - i Akademia.
Erlend Angelo
Privatskole-kjede overtar deler av fagbevegelsens studieforbund
KLESVASK: Nå får Hauk Fosholm Thorsen og kollegaene litt ekstra for vask av arbeidstøy.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte Hauk får økt kjøpekraft: – Det var på tide
LANG OG TRO TJENESTE: Gunn Stubergh (54) har jobbet i Norsk Arbeidsmandsforbund i 30 år.
Brian Cliff Olguin