Lene Svenning

lene.svenning@lomedia.no

Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har blitt enige om hvor mye lønna for butikkansatte skal øke.

Økningen kommer som en følge av lønnsgarantiordningen i landsoverenskomsten. Dette er den mest utbredte tariffavtalen i varehandelen.

Økningen gjelder fra 1. februar og skal etterbetales.

Slik øker lønna:

• Ansatte på lønnstrinn 6, det høyeste lønnstrinnet i denne tariffavtalen, går opp 8,45 kroner i timen. Det utgjør 1.375 kroner mer i måneden for en heltidsansatt.

• Ansatte på lønnstrinn 5 går opp 5 kroner i timen. Det utgjør 813 kroner mer i måneden for en heltidsansatt.

Ansatte som er omfattet av kontoroverenskomsten mellom HK og Virke får den samme lønnsøkningen på de samme trinnene i denne tariffavtalen.

Ansatte som er omfattet av reiselivsavtalen mellom HK og Virke får lønnsøkning slik:

• Ansatte på lønnstrinn 4, det øverste trinnet i denne avtalen, går opp 8,45 kroner i timen. Det utgjør 1.375 kroner mer i måneden for en heltidsansatt.

Aktuelt: Brudd i lønnsforhandlingene i frontfaget. Dette er veien videre

Og så kommer lønnsoppgjøret

Denne lønnsøkningen gis altså før lønnsoppgjøret for disse arbeidstakerne starter.

Tirsdag 9. april skal HK og Virke møtes for å gjennomføre årets lønnsforhandlinger. HK-leder Christopher Beckham vil begynne med blanke ark når partene møtes. Han vil ikke regne med lønnsøkningen som gis fra 1. februar når årets lønnsoppgjør skal gjennomføres.

– Dette er lønn fra foregående år og skal ikke regnes inn i rammen for 2024, sier han til HK-Nytt.

I det som kalles den økonomiske rammen i lønnsoppgjør regnes flere ting inn: sentrale tillegg som partene blir enige om, forventede resultater av lokal forhandlinger på bedriftene og lønnsøkning som har skjedd mellom lønnsoppgjørene.

Men lønnsøkningen som følge av lønnsgarantiordningen vil Beckham ikke regne med.

– Da lønnsgarantiordningen ble innført i 1990, var det for å løfte en hel næring. Den kom som et tillegg til lønnsoppgjøret. Det er slik det skal være, sier han.

Innsikt: Synes du lønnsoppgjøret et fult av vanskelige ord og uttrykk? Sjekk vårt tariffleksikon og finn svarene

Uenige

Forbundslederen regner imidlertid med at arbeidsgiverne vil protestere på det.

Og det har Beckham rett i.

– Dette velger vi å ta på kammerset. Vi mener at all lønnsregulering går inn i årslønnsveksten. Vi har alltid regna inn garantitillegget i årslønnsveksten, sier Torgeir Kroken, direktør for tjenester i Virke til HK-Nytt.