Herman Bjørnson Hagen

herman@lomedia.no

Hva er et lønnsoppgjør?

• Under et lønnsoppgjør skal arbeidstakerorganisasjonene (for eksempel HK) bli enige med arbeidsgiverorganisasjonene (Virke, NHO) om hvor mye lønna skal øke og hva som ellers skal stå i tariffavtalene.

• Kalles også tariffoppgjør.

• Annethvert år er det hovedoppgjør og mellomoppgjør. I år er det hovedoppgjør.

• Årets oppgjør er forbundsvist. Det vil si at hvert forbund forhandler hver for seg, i stedet for at LO forhandler for alle.

• Industrien (frontfaget) forhandler først og gir grunnlaget for resten av forhandlingene – dette kalles ramma.

Lurer du på noe om arbeidslivet? Vi har mange nyttige saker du kan ha bruk for

Hva forhandler man om?

• Lønn er det viktigste.

• Under et hovedoppgjør forhandler man om flere temaer enn bare lønn, for eksempel pensjon, tillegg og arbeidstid.

Hvem gjelder det?

• De som er ansatt i bedrifter med tariffavtale.

• HK har om lag 29 ulike tariffavtaler med flere arbeidsgiverorganisasjoner. Noen av de største er:

• Landsoverenskomsten (varehandelen) og kontoroverenskomsten med Virke.

• Standardoverenskomsten og handelsoverenskomsten med NHO.

Kan jeg få mer?

• Gjennom det sentrale oppgjøret er du sikra å få økt lønna.

• Men store deler av lønnsveksten skjer i bedriftene gjennom lokale forhandlinger.

• Da møter tillitsvalgte ledelsen for å bli enige om hvor mye lønna skal øke, i tillegg til at de kan forhandle om andre goder.

• I mange bedrifter har man ikke reelle lokale forhandlinger, noe HK mener er svært problematisk.

Hva krever HK?

• HK vil komme med ulike krav til de ulike tariffavtalene, men dette er de viktigste overordna krava:

• Lønna må øke mer enn prisene.

• Full lønn under sjukdom og foreldrepenger.

• Bedre balanse mellom arbeidstid og fritid.

• Arbeidsgiver må legge til rette for kompetanseheving.

Trykk her for å få nyheter fra HK-Nytt rett i e-postkassa

Streik?

• Om partene ikke blir enige i forhandlingene, blir det mekling.

• Om partene fortsatt ikke blir enige i mekling, blir det streik.

• Under en streik tar forbundet ut ansatte i ulike bedrifter for å ramme arbeidsgiverne økonomisk.

• Blir du tatt ut i streik får du ikke lønn, men et streikebidrag fra forbundet.

• Arbeidsgiverne kan svare med lockout – altså at ansatte blir stengt ute fra jobb uten lønn.

Når skjer forhandlingene?

Dette er de foreløpige datoene for lønnsoppgjøret. Blir det mekling og streik, kan datoene endre seg.

9.–12. april HK-Virke (landsoverenskomsten, kontoroverenskomsten, lederoverenskomsten m/bransjeavtaler)

22.- 23. april HK – Finans Norge

29.– 30. april HK-NHO (standardoverenskomsten)

6.–7. mai HK-Virke (energistasjonsoverenskomsten)

14.–15. mai HK-NHO Service og Handel (handelsoverens­komsten)

21. mai HK-MBL (medieoverenskomsten)

23. mai HK-NHO (butikkoverenskomsten)

28. mai HK-NHO Luftfart (luftfartsoverenskomsten)

Kilder: HK, LO, Virke, NHO