De skal doble antallet medlemmer. Nå må de verve per telefon og epost
LO startet et ambisiøst verveprosjekt på nyåret. Så kom koronaen.
HINDRINGER: Koroaen setter grenser for verveaktiviteten, erkjenner Mats Jetlund, Lars Viljar Kvavik og Vigdis Rekdahl. Her på behørig avstand til hverandre.
Jan-Erik Østlie
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
«LO for alle». Det er navnet på LOs satsing på arbeidstakere med høyere utdanning. Elleve forbund deltar i kampanjen som startet opp ved årsskiftet, og som varer til og med 2022. Handel og Kontor har pekt ut finanssektoren som sitt satsingsområde. I løpet av tre år skal antallet medlemmer i den landsomfattende foreningen LO Finans HK doble medlemstallet til nærmere 4.000 medlemmer.
For å få til det ble kontingenten for medlemmer i finanssektoren satt ned fra makssatsen på 613 til 430 kroner i måneden – bare ti kroner mer enn hos konkurrenten Finansforbundet. HK ansatte en prosjektleder med ansvar for vervearbeidet. På nyåret var alt klappet og klart for å sette i gang – men i mars fikk både HK og resten av verden en pandemi og hanskes med. Plutselig var alle potensielle medlemmer sendt på hjemmekontor.
Les også: Sykmeldte Coop-ansatte blir sagt opp. – Er dette takken etter mange års lojalitet, spør de
Flere medlemmer
– Alt stoppet opp. Situasjonen gjorde det vanskelig å jobbe utadrettet. Planen var å besøke bedrifter, med stand, arrangementer, og drive fysisk rekruttering på bedriftene, sier prosjektleder Lars Viljar Kvavik.
Planen var å konsentrere seg om 8–10 bedrifter hvor LO Finans HK allerede har medlemmer, men hvor det verken finnes tariffavtale eller en klubb. I tillegg skal Kvavik hjelpe LO Finans HK å verve flere medlemmer der det allerede finnes klubber.
Men verving av nye medlemmer gjøres helst ansikt til ansikt. Kvavik har vært nødt til å ta andre metoder i bruk. Han har snakket med potensielle medlemmer på telefon, via epost, og han har arrangert webinarer. Og resultatet? Medlemstallet har økt. LO Finans HK har per i dag 100 flere medlemmer enn ved årsskiftet, da antallet var 1.790. Men det er et godt stykke unna målet.
Les også: Halvparten av de ansatte står uten jobb når forsikringsselskapet Insr legges ned
Vil sette en strek over 2020
Vigdis Rekdahl, leder i LO Finans HK, er glad for at medlemstallet tross alt har økt. Hun tror at nedsetting av kontingenten har en stor del av skylda for det. Likevel fortviler hun over situasjonen.
– Vi er bekymret. Forbundets satsing på finanssektoren bygger på dette prosjektet. Hva skjer om vi ikke klarer å nå målet om å doble antallet medlemmer? Vil kontingenten bli satt opp igjen? Det er et spørsmål jeg helst ikke vil svare på, sier hun.
Rekdahl vil helst sette strek over hele 2020. Nestleder Mats Jetlund er enig.
– Prosjektperioden bør forlenges. Dette året er tapt, sier han.
Lover ingenting
Christopher Beckham, leder i Handel og Kontor, forstår at koronaen har stukket kjepper i hjulene for verveprosjektet. Han vil imidlertid ikke love å forlenge det utover 2022.
– Dette er et prosjekt initiert av LO, så vi kommer ikke til å bestemme det på egen hånd. Det må vi ta i evalueringen, sier Beckham.
Flere saker
Ap-nestleder Tonje Brenna på Lørenskog sykehjem.
Jonas Sandboe
Flere får rett til erstatning for yrkesskade
Frp vil erstatte dagens AFP ordning med en pensjonsordning som treffer de reelle sliterne i arbeidslivet.
Colourbox
Folk får bedre pensjon med FrP
Tillitsvalgte og verneombud i Ikea har fått seg t-skjorter med teksten «vi vil bli hørt». Fra venstre: Natlija Kandic, Hanne Kristin Andby, Kim Visnes, Lars Malou, Kateryna Bilokin, Merete Kraus, Emilio Duran, Igor Polizzi, Heidi Sleire
Herman Bjørnson Hagen
Ikea-ansatte er lei av marsjordre fra utlandet
Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
Handelsnæringa mener søndagsåpne butikker blir for dyrt
Jeanette Lea Romslo er ungdomsrådgiver for Fagforbundet. Hun mener det ikke er overraskende at mange frykter kutt i sykelønna basert på diskusjonen rundt dette i vår.
Øystein Windstad
Frykter for sykelønna: – Kan ikke ta dagens goder for gitt
FrP leder Sylvi Listhaug
Ole Berg-Rusten