Slik økte de lønna på lageret
Da misnøyen med lønna vokste, forhandlet de HK-tillitsvalgte lønna opp med hele 66.000 kroner.
FORHANDLET: Klubbleder Lasse Basteson og konserntillitsvalgt Tone Sigvartsen krevde lønnsøkning hos Brødrene Dahl og fikk ja.
Lene Svenning
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
På sentrallageret til rørbedriften Brødrene Dahl på Langhus vokste misnøyen med lønna. Sammenlignet med Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) sin tariffavtale for lageransatte, hadde de ansatte her sakket akterut lønnsmessig. Mens lageransatte i en annen bedrift forsøker å bytte tariffavtale, ville de tillitsvalgte på Brødrene Dahl ordne opp selv.
LES OGSÅ: Delte meninger om rett til mer jobb
Ville stoppe tariffhopping
Mens lønna for lageransatte i Handel og Kontors tariffavtale tidligere var høyere enn i NTFs avtale, ble situasjonen snudd på hodet for tre år siden, forteller konserntillitsvalgt Tone Sigvartsen og klubbleder Lasse Basteson til HK-Nytt.
Nå er lønnsnivået i NTFs avtale høyere.
I vår begynte en tidligere HK-tillitsvalgt på Brødrene Dahl å verve medlemmer til YS-forbundet Yrkestrafikkforbundet (YTF). Dette konkurrerende forbundet har en tariffavtale som er identisk med NTF sin avtale. Så langt har 50-60 HK-medlemmer gått over til YTF, forteller Sigvartsen og Basteson.
– Jeg har full forståelse for at de lageransatte protesterte. HK ville rette opp lønnsforskjellene i tariffoppgjøret med Virke i 2016, men ble blankt avvist. Nå måtte vi forhandle om dette lokalt, sier Sigvartsen.
Stort lønnshopp
De lokale tillitsvalgte henvendte seg til ledelsen i Brødrene Dahl, og krevde at lønna til de ansatte på lageret skulle opp på samme nivå som i tariffavtalene til NTF og YTF.
Mens de lageransatte i Brødrene Dahl de siste årene har vært lønnet som «lagerfunksjonærer» etter Landsoverenskomsten til HK og Virke, skal de nå lønnes som «lagerarbeidere» etter det såkalte bilag 3 i denne tariffavtalen. Dette bilaget sikrer at lønna holder tritt med minstelønna i NTFs avtale.
Det sa ledelsen ja til, og lønna har allerede økt noe. Fra nyttår skal alle ansatte på sentrallageret på Langhus og på lagrene tilknyttet bedriftens 54 filialer ha økt lønna til 34.614 kroner i måneden. Ifølge klubbleder Basteson gir det et lønnshopp på omlag 66.000 kroner i året for mer enn hundre ansatte. De fleste av dem hadde tidligere 29.109 kroner i måneden.
– Det er jo helt fantastisk, synes konserntillitsvalgt Tone Sigvartsen.
LES OM STRIDEN OM LAGERANSATTES LØNN OG TARIFFAVTALE:
Flere saker
Fra januar i år skal ansatte med ti og femten års erfaring i blant annet butikker kunne få høyere lønn. Det har de fått til på Coop Nord-butikkene.
Anette sørget for høyere lønn til kollegene
Anna Molberg sitter i komiteen som forbereder forslag til politiske resolusjoner som skal behandles på Høyres ekstraordinære landsmøte i februar.
Kasper Holgersen
Høyre-toppens skatteplan får ikke støtte fra arbeidsgiverne
Det er arbeidsgiveren som til slutt bestemmer når ferien skal tas – innenfor lovens rammer.
Håvard Sæbø
Har du krav på vinterferie? Dette må du vite
Hvis du blir sagt opp og mener oppsigelsen er feil, kan du kreve forhandlinger. Da har du rett til å fortsette i jobben til saken er avgjort – selv om det tar lengre tid enn oppsigelsesfristen.Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
Høyre vil gjøre det enklere å si opp ansatte: Dette sier arbeidsgiverne
Hovedtillitsvalgt Britt Skarbø i Kappahl er fornøyd med at erfarne ansatte belønnes, men synes at de hadde fortjent mer.
Martin Guttormsen Slørdal/Arkiv
Erfarne butikkansatte går opp i lønn. Britt er skuffet over summen
– Ytterste konsekvens, hvis en leverandør ikke vil jobbe med forbedringer, er at vi slutter å selge et produkt, sier Elisabeth Hunter i Vinmonopolet.
Brian Cliff Olguin