Tonje Paulsen Solem

tonje@lomedia.no

Fredag har ansatte i Awaze i Mesnali i Ringsaker kommune streiket i ei uke.

De ønsker å få på plass tariffavtale, men de er langt unna en enighet med ledelsen i bedriften.

Det forteller Kine Strandsveen, som er leder av regionkontoret til Handel og Kontor i Innlandet.

– Mister pensjon

Awaze formidler feriehus og ferieleiligheter under navnet Novasol.

Nå er seks av de ni ansatte i selskapet i streik.

Strandsveen forteller at selskapet ikke vil inngå tariffavtale uten å senke pensjonssparingen til de ansatte betraktelig.

Det er snakk om den obligatoriske tjenestepensjonen, som arbeidsgiver er pålagt å spare for de ansatte.

Beløpet skal tilsvare minst 2 prosent av lønna i året, men kan også være høyere.

– Bedriften ønsker å kutte kraftig i pensjonen deres. Det er vanskelig og føles som en straff for å kreve tariffavtale, forteller Strandsveen.

Hun vil ikke si hvor mye arbeidsgiver vil senke pensjonen.

Tirsdag besøkte Strandsveen de streikende HK-medlemmene på Mesnali.

HK har blant annet unge medlemmer ved bedriften, og de vil bli sterkt rammet av kutt i pensjonssparingen fordi de potensielt har mange år igjen i bedriften.

Dialog mellom partene

Ifølge regionkontorlederen til HK er det en form for dialog mellom partene.

Awaze er ikke medlem av en arbeidsgiverorganisasjon.

Bedriften har tidligere uttalt seg via advokat Lasse Egeberg.

«Selskapet har konsekvent vært villig til å gå i forhandlinger om en tariffavtale. Handel og Kontor har på sin side ikke vist vilje til å diskutere de tilpasningene som anses nødvendige for å få på plass en avtale», har Egeberg uttalt til HK-Nytt tidligere.

Strandsveen i HK understreker at de ikke tilpasser tariffavtaler, men at avtalen er slik den foreligger.

– Det er slik det organiserte arbeidslivet fungerer. Med ledelse i England og Danmark er det kanskje litt lite kunnskap om den norske modellen, mener Strandsveen.

HK-Nytt har ikke lyktes i å få kommentarer fra Egeberg til denne saken.

Les også: Hvorfor må ansatte i Norge fortsatt streike for tariffavtale?

Øker lønna

En tariffavtale regulerer lønn og arbeidsvilkår. HK krevde tariffavtale med Awaze allerede i september i fjor.

Lene Østrem Bergo er de ansattes tillitsvalgte på arbeidsplassen. Hun har tidligere fortalt til HK-Nytt at hun tjener 220 kroner i timen.

Den aktuelle tariffavtalen, som heter Kontoroverenskomsten, vil gi henne ytterligere 37 kroner i timen.

For Bergo, som er ansatt i en 80 prosent stilling, vil det utgjøre nærmere 58.000 kroner mer i året.

Ifølge Strandsveen har de ansatte nå en grunnlønn som ligger under minstelønna i tariffavtalen og en bonus som varierer fra sesong til sesong.

Awaze leverte et årsresultat på drøye 2 millioner kroner dette året, ifølge proff.no. Det betyr at bedriften gikk i overskudd.

Streikende opplever støtte

Bergo forteller at hun og de streikende er ved godt mot, selv om de ikke ønsket seg en streik.

– Vi har opplevd så mye støtte fra alle kanter. Det er alfa omega. Det hadde vært tungt å stå her alene, sier Bergo på telefon fra streikevakta fredag formiddag.

Lørdag 18. april arrangeres det fanemarkering for å støtte de streikende. Det skjer utenfor kontorene på Mesnali klokken 14.

Endringslogg:

I den første versjonen av saken skrev vi at det var satt opp busser fra Gjøvik, Lillehammer, Moelv og Hamar til fanemarkeringen. Det er nå klart at det ikke blir satt opp felles transport. Dette ble endret i saken klokken 12.40.