FORHANDLET: Klubbleder Lasse Basteson og konserntillitsvalgt Tone Sigvartsen krevde lønnsøkning hos Brødrene Dahl og fikk ja.
Lene Svenning
Slik økte de lønna på lageret
Da misnøyen med lønna vokste, forhandlet de HK-tillitsvalgte lønna opp med hele 66.000 kroner.
lene.svenning@lomedia.no
På sentrallageret til rørbedriften Brødrene Dahl på Langhus vokste misnøyen med lønna. Sammenlignet med Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) sin tariffavtale for lageransatte, hadde de ansatte her sakket akterut lønnsmessig. Mens lageransatte i en annen bedrift forsøker å bytte tariffavtale, ville de tillitsvalgte på Brødrene Dahl ordne opp selv.
LES OGSÅ: Delte meninger om rett til mer jobb
Ville stoppe tariffhopping
Mens lønna for lageransatte i Handel og Kontors tariffavtale tidligere var høyere enn i NTFs avtale, ble situasjonen snudd på hodet for tre år siden, forteller konserntillitsvalgt Tone Sigvartsen og klubbleder Lasse Basteson til HK-Nytt.
Nå er lønnsnivået i NTFs avtale høyere.
I vår begynte en tidligere HK-tillitsvalgt på Brødrene Dahl å verve medlemmer til YS-forbundet Yrkestrafikkforbundet (YTF). Dette konkurrerende forbundet har en tariffavtale som er identisk med NTF sin avtale. Så langt har 50-60 HK-medlemmer gått over til YTF, forteller Sigvartsen og Basteson.
– Jeg har full forståelse for at de lageransatte protesterte. HK ville rette opp lønnsforskjellene i tariffoppgjøret med Virke i 2016, men ble blankt avvist. Nå måtte vi forhandle om dette lokalt, sier Sigvartsen.
Stort lønnshopp
De lokale tillitsvalgte henvendte seg til ledelsen i Brødrene Dahl, og krevde at lønna til de ansatte på lageret skulle opp på samme nivå som i tariffavtalene til NTF og YTF.
Mens de lageransatte i Brødrene Dahl de siste årene har vært lønnet som «lagerfunksjonærer» etter Landsoverenskomsten til HK og Virke, skal de nå lønnes som «lagerarbeidere» etter det såkalte bilag 3 i denne tariffavtalen. Dette bilaget sikrer at lønna holder tritt med minstelønna i NTFs avtale.
Det sa ledelsen ja til, og lønna har allerede økt noe. Fra nyttår skal alle ansatte på sentrallageret på Langhus og på lagrene tilknyttet bedriftens 54 filialer ha økt lønna til 34.614 kroner i måneden. Ifølge klubbleder Basteson gir det et lønnshopp på omlag 66.000 kroner i året for mer enn hundre ansatte. De fleste av dem hadde tidligere 29.109 kroner i måneden.
– Det er jo helt fantastisk, synes konserntillitsvalgt Tone Sigvartsen.
LES OM STRIDEN OM LAGERANSATTES LØNN OG TARIFFAVTALE:
Siste nytt
NEI TAKK: De ansatte i Vinmopolet synes det vil være uheldig om vin og brennevin blir tilgjengelig en time lengre på lørdager.
Martin Guttormsen Slørdal
Regjeringen vil holde polet åpent lenger på lørdager
OPPSUMMERER: LO-sekretær Terje Olav Olsson (t.v.) og Onur Safak Johansen og Ståle Dokken fra LOs organisasjonsavdeling er godt fornøyd med resultatet av den treårige kampanjen i servicesektoren. Nå skal arbeidet videreføres i regionene.
Ragnhild Heyerdahl
Målet var 4.000 nye medlemmer og 100 nye tariffavtaler i servicesektoren. Slik gikk det
Mest lest
Tariffavtale gir deg mer å rutte med i ferien
TESTER TEKNOLOGI: Om teknologien som gjør at kundene kan handle uten ansatte tilstede fungerer, kan den bli brukt i flere butikker, opplyser kommunikasjonssjef Harald Kristiansen.
Martin Guttormsen Slørdal
Diskuter gjerne saken i kommentarfeltet! Bruk fullt navn, vær saklig og vis respekt for andres meninger. Bruk vanlig folkeskikk og husk at det du skriver blir lest av mange andre. Vi fjerner meldinger med trakassering og hat, og falske profiler.
Vennlig hilsen redaksjonen