Arbeidsmarkedsmeldinga:
Regjeringen vil hjelpe flere ut i arbeid. Her er hovedpunktene
Regjeringen vil ha flere over fra trygd til arbeid. Her er noen av forslagene.
Nav
Hanna Skotheim
frode@lomedia.no
Regjeringen ønsker 150.000 flere ut i jobb innen 2030.
I dag lanserte regjeringen sin plan for hvordan dette skal skje.
For å nå målet vil regjeringen øke innsatsen på flere felt.
Regjeringen vil sette i verk tre konkrete forsøk:
1. Arbeidsrettet ungdomsprogram
Regjeringen vil etablere et forsøk med nytt, arbeidsrettet ungdomsprogram, der unge får inntektssikring og der nedsatt helsetilstand ikke er et inngangsvilkår. Ungdomsprogrammet skal inneholde arbeidsrettede aktiviteter og tett oppfølging, og ytelsen forutsetter at disse aktivitetene gjennomføres.
2. Lønnstilskudd til unge
Regjeringen vil etablere et forsøk med fireårig lønnstilskudd for utsatte unge. Håpet er at det skal bidra til økt forutsigbarhet for arbeidsgiver og arbeidstaker.
3. Lønnstilskudd i kommunene
Offentlig sektor må bli bedre til å inkludere og bedre på å bruke arbeidsmarkedstiltak. Regjeringen tar blant annet sikte på å gjennomføre et forsøk i utvalgte kommuner for å prøve ut hvordan kommunene kan bruke lønnstilskudd, både midlertidig og varig, i større grad.
I tillegg til disse tre konkrete nye forsøkene, vil regjeringen gjennomføre en rekke endringer:
4. Trappe opp arbeidsmarkedstiltak
Regjeringen vil trappe opp og forbedre bruken av arbeidsmarkedstiltak. Målet er at flere som står utenfor jobb skal få tilrettelagt tilbud og hjelp til å komme i jobb.
5. Målrettet informasjon
Regjeringen vil vurdere om unge uføre som ønsker å prøve seg i arbeid etter at det har gått noe tid, bør få målrettet informasjon om arbeidsrettet oppfølging fra NAV-kontoret.
6. Koordinert innsats
Regjeringen vil bidra til at tjenestene fra arbeidsmarkeds-, utdannings- og helsesektoren blir mer koordinerte. Regjeringen mener det er særlig viktig for unge med sammensatte bistandsbehov.
7. Lavterskel kvalifisering
Flere skal få opplæring som kvalifiserer dem for arbeidslivet. Regjeringen vil lage et lavterskeltilbud for å gi unge kvalifisering og opplæring på arbeidsplassen, tilpasset dem som ikke klarer å gjennomføre skolen på vanlig måte.
Et tiltak her er noe som kalles «minikvalifikasjoner». Det er en attest eller et sertifikat på hva en person har lært etter kortere kurs, opplæring eller annen type kompetanseutvikling, som er anerkjent av arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, myndigheter og andre relevante interessenter. En minikvalifikasjon skal kunne ha verdi i seg selv og være påbyggbar.
Minikvalifikasjoner erstatter ikke formelle kvalifikasjoner, men skal kunne supplere kvalifikasjoner som inngår i det formelle utdanningssystemet.
8. Opplæringstiltak
Regjeringen vil legge til rette for økt bruk av opplæringstiltak som gir formell kompetanse og en mer stabil tilknytning til arbeidslivet.
9. Varig lønnstilskudd
Regjeringen vil bruke mer varig lønnstilskudd som alternativ til uføretrygd.
10. Individuell jobbstøtte
Regjeringen vil bygge ut tilbudet om individuell jobbstøtte (IPS) der helsetjenesten og Nav samarbeider om å følge opp personer med psykiske lidelser. Regjeringen mener IPS har hjulpet mange som sto på utsida av arbeidslivet inn i jobb. Regjeringen vil også prøve ut nye modeller for samarbeid mellom de ulike sektorene.
Flere saker
Alma lurte på hvorfor hun ble deprimert hver måned, uten noen grunn. Da hun fikk vite om PMS, begynte bitene begynte å falle på plass.
Maud Lervik
Alma (24) jobber ikke når hun har sterk PMS
Jan Kåre Ness
Nå er Kiwi-ansatte Joakim (29) sikret flere hundretusener mer i pensjon
Karl Johan. Illustrasjonsfoto.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre-byrådet vil ha søndagsåpent i Oslo. Dårlig utreda «makkverk», mener Ap
Gratis julebord er ingen selvfølge. Er du blant dem som slipper å punge ut?
Colourbox
Får du julebordet dekket? Det er ikke en selvfølge
Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.
Kasper Holgersen
Hva er det største problemet på jobben? Jo, det er sjefen
Brian Cliff Olguin