Nordmenn tar ut sykedager for å hjelpe gamle foreldre
Mange arbeidstakere sykmelder seg for å ta vare på sin gamle mor eller far, viser ny forskning.
Siden 2010 har norske arbeidstakere hatt rett på inntil 10 dager ubetalt permisjon i året for å gi nødvendig omsorg til foreldre. (Illustrasjonsfoto)
Shutterstock/illustrajonsfoto
ragnhild@lomedia.no
I studien har forskere fra Velferdsforskningsinstituttet NOVA på Oslo Met og Høgskolen i Innlandet sett på hvordan norske arbeidstakere innretter seg for å hjelpe gamle foreldre med omsorgsbehov.
Forskerne har analysert svar fra over 6000 arbeidstakere i alderen 35 til 67 år.
Rundt halvparten av de yrkesaktive oppga at de hadde hatt daglig, ukentlig eller månedlig omsorg for eldre foreldre i løpet av det siste halvåret.
Tar fri for å hjelpe de gamle
Forskerne fant at det å ha omsorg for gamle foreldre generelt hadde liten påvirkning på deltakelsen i yrkeslivet. Det de derimot fant, var en effekt på fravær fra jobben.
I undersøkelsen ble de voksne barna spurt om hva slags type fravær de hadde hatt for å ta seg av sine gamle foreldre: Ferie, avspasering, sykefravær, betalt eller ubetalt permisjon.
Når forskerne beregnet antallet fraværsdager for å hjelpe gamle foreldre, fant de at det var ferie som var mest brukt, etterfulgt av avspaseringsdager.
Men også sykepengedager var mye brukt.
Ved nesten fire av ti arbeidsdager som går «tapt» til å hjelpe omsorgstrengende foreldre, har arbeidstaker brukt sykepengeordningen, forteller forsker ved NOVA, Heidi Gautun.
– Sykelønnsordningen er jo til for arbeidstakere som selv er syke. Dette viser at velferdsordningene ikke henger med i tiden. Det er et presserende behov for å få på plass bedre ordninger for arbeidstakere som trenger å ta seg av omsorgstrengende foreldre, sier Gautun til LO-Aktuelt.
Dette fant forskerne
• Det var litt flere kvinner enn menn som hadde fravær for å gi omsorg til sine foreldre.
• Ferie og avspasering var mest brukt når voksne barn trengte fri for å hjelpe gamle foreldre.
• Ved 38 prosent av fraværsdagene som ble brukt til å hjelpe eldre foreldre, hadde arbeidstakerne meldt seg selv syke.
• Blant dem som jobbet deltid, var det nesten 12 prosent som oppga at behovet for å yte omsorg til gamle foreldre var en medvirkende årsak til at de ikke jobbet fullt.
En buffer
I tidligere studier har Gautun sett at bruken av sykelønnsordningen øker drastisk i forelderens siste leveår.
– Sykepengedager blir altså en buffer som kan forhindre at en må redusere arbeidstiden, påpeker hun.
Siden 2010 har norske arbeidstakere hatt rett på inntil 10 dager ubetalt permisjon i året for å gi nødvendig omsorg til foreldre. Dette var en lovfesting av en rettighet som allerede fantes i flere tariffavtaler.
Nå står vi overfor en brå og akselererende vekst i antall eldre over åtti, og svært mange arbeidstakere vil bli utsatt for et press om å ta seg av gamle og syke foreldre, påpeker Gautun.
Det er behov for å endre permisjonsordningen for å løse «den andre tidsklemma», mener hun.
– Vi argumenterer for at den ubetalte permisjonsordningen bør endres til en betalt ordning, sier hun.
Flere saker
GRUNN TIL Å SMILE: Adeeb Baravani, Nawid Nabil, Emil Sohlman Lund og Yumma Zhang er fornøyde etter å ha gått opp i høyere stillingsprosenter.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte jobbet ufrivillig deltid. Nå har de grunn til å smile
SØNDAGSARBEID: Hvor ofte eller hvor mange ganger må du jobbe minst hver tredje søndag for å få kortere arbeidstid? Det gir ikke dommen fra Arbeidsretten et klart svar på. Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
LO krevde kortere arbeidstid for Plantasjen-ansatte. Tapte i retten
De ønsker seg tariffavtale og fortviler over at ikke de ulike forbundene i LO kan bli enige om hvor de hører hjemme. F.v. Lene Wetteland, Helsingforskomiteen, Anita Sæterøy og Emma van de Wetering fra Foreningen Fri.
Ole Palmstrøm
Får ikke tariffavtale fordi LO-forbundene krangler: – Vi føler oss som en kasteball
Foreldrepenger, ammefri og omsorgsdager er noe av det du har krav på som småbarnsforelder. Andre rettgheter kan være nedfestet i tariffavtalen.
Jo Straube
Dette har småbarnsforeldre krav på i jobben
Snart får taxfree-ansatte med lang fartstid høyere lønn.
Brian Cliff Olguin
Erfarne taxfree-ansatte får lønnsboost: – Et løft vi trengte
Streiken i Sverige er et tydelig signal om at det er mulig å ta kampen også her, skriver Jokke Fjeldstad.
Erlend Angelo