Herman Bjørnson Hagen

herman@lomedia.no

LO krever forskuttering av sjukepenger som ett av tre hovedkrav til vårens lønnsoppgjør.

I dag får du sjukepenger fra arbeidsgiveren din de første 16 dagene av en sjukmelding. Etter det må du selv sørge for å få sjukepenger fra Nav.

Dette vil LO at du skal slippe, ved at arbeidsgiveren forskutterer sjukepengene dine så lenge du er sjukemeldt.

Men arbeidsgiverne i Norsk Industri sier nei.

Frykter det blir dyrere

LO vil at bedriften skal sørge for å få tilbakebetalt fra Nav, i stedet for at du selv må gjøre det.

Arbeidsgiverne mener det blir dyrere for bedriftene hvis de må forskuttere sjukepenger.

– Med den usikkerheten vi ser i verden rundt oss, mener vi tiden ikke er inne for å pålegge bedriftene nye forpliktelser for oppgaver som er det offentliges ansvar.

Det skriver direktør i Norsk Industri, Harald Solberg, i en e-post til LO-Aktuelt.

VG omtalte saken først.

Med usikkerhet i verden kan vi ikke pålegge arbeidsgiverne nye økonomiske forpliktelser, mener Norsk Industri-direktør Harald Solberg.

Håvard Sæbø

Venter månedsvis på sjukepengene

– Forskuttering av sjukepenger handler om at norske arbeidsfolk som blir sjuke eller skada skal ha trygghet for at sjukepengene kommer inn på konto når de skal. Sånn at også sjuke folk får betalt regningene sine i tide, skriver Fellesforbundet-leder Christian Justnes i en e-post til LO-Aktuelt.

Saksbehandlingstida for å få sjukepenger fra Nav er 5 uker. Hvis arbeidsgiver motsetter seg sjukmeldinga, er behandlingstida enda lenger.

– At noen må vente ukevis eller månedsvis på Nav for å få sjukepengene de har krav på, er helt uholdbart. Mange har ikke sparepenger å tære på om de skulle gå lang tid uten lønn.

– Og for mange med en alvorlig diagnose er det en ekstra belastning å selv måtte kontakte Nav og fylle ut masse skjemaer, legger Justnes til.

Les også: Vegar slapp å tenke på lønna da han var sjuk

Flere har det

Justnes understreker at mange arbeidsgivere allerede forskutterer sjukepenger.

– For eksempel har journalister dette som en del av sin tariffavtale. Forskuttering er ikke en stor kostnad for bedriften, for de får refundert pengene de forskutterer fra Nav seinere, skriver Fellesforbundet-leder Justnes.

Han mener forskuttering av sjukepenger handler om rettferdighet i arbeidslivet.

– Når store grupper allerede har dette som en del av sine tariffavtaler, er det rett og rimelig at også Fellesforbundets medlemmer skal ha det. Folk skal ha trygghet for at de ikke går konkurs selv om de blir sjuke.

I forrige lønnsoppgjør blei det bestemt at ulike grupper innad i en bedrift skulle ha samme ordning for forskuttering av sjukelønn, ifølge Justnes.

– Noen arbeidsgivere ordna det ved å avskaffe forskuttering også for de som hadde det, og det var jo overhodet ikke intensjonen. Så nå kommer vi med et reint krav om forskuttering for alle, sa Justnes til FriFagbevegelse i januar.

Christian Justnes på demonstrasjon utafor Høyres landsmøte.

Leif Martin Kirknes

– Ingen urettferdighet

Ulike yrkesgrupper i industrien er allerede likebehandla i tariffavtalen, mener Norsk Industri-direktør Harald Solberg.

– Så det foreligger derfor ingen urettferdighet å rette opp, skriver han i en e-post.

I dag er det 15 ukers saksbehandlingstid når arbeidsgiver søker om refusjon av sjukepenger de har forskuttert til de ansatte.

Hvis bedriftene må forskuttere sjukepenger, må det bli enklere å få refusjon fra Nav, mener Fellesforbundet. Det har også HK-leder Christopher Beckham sagt. HK ønsker å lovfeste forskuttering av sjukepenger.

– Ønsket om å sikre raskere refusjon av sykepenger fra Nav deler vi med Fellesforbundet. Men dette er tiltak som etter vår vurdering må løses i dialog med Nav, ikke ved å legge nye forpliktelser på arbeidsgivere som har tariffavtaler, skriver Harald Solberg.

Arbeidsgivernes krav

Norsk Industri-sjefen har åpnet opp for at lønningene kan øke mer enn prisene i år – en såkalt reallønnsvekst.

– Som frontfagets parter har vi et ansvar for å både sikre en rettferdig lønnsvekst og samtidig ivareta industriens konkurransekraft. Med justerte anslag for prisveksten som kom fra TBU på fredag, er det ingen tvil om at dette blir en ekstra krevende balansegang i år, men jeg har tro på at vi skal bli enige om en fornuftig reallønnsvekst, skriver Solberg.

Frontfaget er delen av den norske industrien som konkurrerer med bedrifter i utlandet.

Frontfagsmodellen sier at man først forhandler om lønna i frontfaget. Resultatet av disse er førende for forhandlingene som kommer etter.

Nøyaktig hva arbeidsgiverne i Norsk Industri vil kreve i årets lønnsoppgjør, vil ikke Solberg si noe om.

– Vi jobber med våre krav til forhandlingene. Vi har ingen nærmere kommentar til dette før forhandlingene starter 23. mars.