Kristine Larsen og NAF har inngått forlik
Larsen og Norsk Arbeidsmandsforbund møtes likevel ikke i retten.
AVSLUTTET: Kristine Larsen og arbeidsgiveren er enige om ikke å kommentere forliket de har inngått.
Martin Guttormsen Slørdal
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
Det har gått et år siden Norsk Arbeidsmandsforbund sa opp organisasjonsmedarbeider Kristine Larsen i Tromsø. Larsen er også Handel og Kontors regionleder i Nord-Norge.
Årsaken til oppsigelsen var det NAF mente var gjentatte regelbrudd. Larsen bestred oppsigelsen, hun mente at NAF ville bygge en sak mot henne.
Les også: Tillitsvalgt oppsagt i fagforbund
Ut av lønningslista
I høst ville Arbeidsmandsforbundet at Larsen skulle fratre jobben, før oppsigelsessaken skulle behandles. Det fikk de medhold i av Nord-Troms tingrett.
Les også: HK-tillitsvalgt må fratre jobben
Glad for at saken er avsluttet
Knappe to uker før saken skulle opp i tingretten, har partene inngått forlik. Det innebærer at Larsen ikke lenger er ansatt i forbundet. Om hun har fått økonomisk kompensasjon, slik det er vanlig i forlik, vil verken Larsen eller NAF opplyse om.
– Jeg er fornøyd med at saken er avsluttet, er alt Kristine Larsen vil si til HK-Nytt.
Bjørn Willadsen, personalsjef i Norsk Arbeidsmandsforbund, er også glad for at saken er avsluttet. Ut over det ønsker han ikke å kommentere saken.
Flere saker
Det bør bli merkbart mer penger i pungen hvis forventningene til neste års lønnsvekst slår til.
Jonas Sandboe
Det går mot solid lønnsvekst i 2026
Martin Guttormsen Slørdal
Fra Coop til Stortinget: – En drøm har gått i oppfyllelse
Illustrasjonsfoto
Colourbox
Søndagsåpen kolonial anmeldt av politiet
Du kan ikke bli pålagt å jobbe to søndager på rad.
Brian Cliff Olguin
Her er reglene for julejobbing i butikk
STREIKEKLAR: Konsertillitsvalgt Oddbjørn Snekkerbakken oppfordrer over 300 HK-medlemmer i Ark-kjeden til å streike politisk mot Oljefondets investeringer i Israel.
Brian Cliff Olguin
Oddbjørn oppfordrer over 300 Ark-ansatte til streik for Palestina
Lønn under eksamen? Nå skal retten avgjøre om ansatte har krav på det.
Brian Cliff Olguin (illustrasjonsfoto)

