Lønnsoppgjøret
Justerer opp prisveksten. Det kan påvirke lønnsoppgjøret
Utvalget som forberederer lønnsoppgjøret tror prisene vil øke mer enn tidligere anslått.
Leder for Teknisk beregningsutvalg, Geir Axelsen, må justere litt på prisanslagene sine.
Jan-Erik Østlie
Saken oppsummert
torgny@lomedia.no
Teknisk beregningsutvalg (TBU), som forbereder tallgrunnlaget for lønnsoppgjøret, anslo i februar at prisene kom til å øke med 2,5 prosent i 2025.
Nå har de kommet med et nytt, høyere anslag. TBU anslår prisveksten i år til å bli 2,7 prosent.
Månedstall
I går kom månedstallene fra SSB. Der var prisveksten på 3,6 prosent. Det er disse tallene som har gjort at TBU har bestemt seg for å oppjustere tallene.
Men selv om TBU øker anslaget over prisveksten, skriver de i pressemeldinga at de antar at «denne økningen i stor grad er midlertidig».
Fredag starter lønnsoppgjøret og i neste uke kan LO og NHO muligens bli enige om nye lønnstillegg for Norges arbeidstakere. Blir de ikke enige i forhandlingene går oppgjøret til mekling.
Reallønnsvekst
Prisstigningen er en av flere faktorer som er med i forhandlingene.
LO har krevd at det blir reallønnsvekst i år. Det betyr at all lønnsvekst over 2,7 prosent i teorien vil gi reallønnsvekst.
Det avgjørende for lønnstilleggene er hvordan det går med eksportindustrien.
Den lave kronekursen har gjort at det har blitt svært lønnsomt med eksport fra Norge. Eksportbedriftene har mye penger.
Derfor har LO stilt strenge krav. De vet at det finnes penger i bedriftene.
Flere saker
Anna Molberg sitter i komiteen som forbereder forslag til politiske resolusjoner som skal behandles på Høyres ekstraordinære landsmøte i februar.
Kasper Holgersen
Høyre-toppens skatteplan får ikke støtte fra arbeidsgiverne
Det er arbeidsgiveren som til slutt bestemmer når ferien skal tas – innenfor lovens rammer.
Håvard Sæbø
Har du krav på vinterferie? Dette må du vite
Hvis du blir sagt opp og mener oppsigelsen er feil, kan du kreve forhandlinger. Da har du rett til å fortsette i jobben til saken er avgjort – selv om det tar lengre tid enn oppsigelsesfristen.Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
Høyre vil gjøre det enklere å si opp ansatte: Dette sier arbeidsgiverne
Hovedtillitsvalgt Britt Skarbø i Kappahl er fornøyd med at erfarne ansatte belønnes, men synes at de hadde fortjent mer.
Martin Guttormsen Slørdal/Arkiv
Erfarne butikkansatte går opp i lønn. Britt er skuffet over summen
– Ytterste konsekvens, hvis en leverandør ikke vil jobbe med forbedringer, er at vi slutter å selge et produkt, sier Elisabeth Hunter i Vinmonopolet.
Brian Cliff Olguin
Snart kan du kjøpe vin med bedre samvittighet
Atle Fjæreide Steen og kollegaene vil ha millionbeløpet etterbetalt.
Brian Cliff Olguin

