NTB

kristian.fauske.blindheim@ntb.no

Et marked i stor endring er en av årsakene til at de kutter mellom 50 og 60 årsverk ved hovedkontoret.

– Gjennom en enklere, mer effektiv og fokusert organisasjon skal vi sikre vekst slik at vi kan fortsette å tilby rimeligere priser til kundene våre.

Det sier administrerende direktør Reza Shomali i Ikea Norge i en pressemelding.

God dialog med tillitsvalgt

Endringene skal forenkle hovedkontoret gjennom færre ledernivåer. Det skal gi raskere beslutningsprosesser og dermed en bedre gjennomføring.

Rundt 220 personer jobber ved hovedkontoret før årsverkene blir borte.

Shomali forteller at det er svært viktig at hver enkelt medarbeider blir tatt vare på best mulig måte i denne prosessen.

– Vi har et godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten, og vil fortsette å ha en tett dialog med dem for å skrive gode prosesser for medarbeiderne våre, sier han.

Christopher Goss, tillitsvalgt ved hovedkontoret til Ikea Norge, sier at de har en konstruktiv dialog med ledelsen for å sikre at alle medarbeiderne som blir berørt, får nødvendig støtte og veiledning.

Medarbeiderne fikk i dag informasjon om omorganiseringen og prosessen videre på et allmøte, skriver Ikea Norge.

Ny organisasjon skal være på plass 1 april.