Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

På 50-tallet hadde mange tariffavtaler én sats for kvinner og én for menn. I 1979 kom likestillingsloven, og den slo fast at «Diskriminering på grunn av kjønn er forbudt».

Likevel er det fortsatt store forskjeller på hva menn og kvinner tjener.

Her er en oversikt over gjennomsnittlig kvinnelønn og mannslønn i 300 yrker:

Merk! Tabellen kan inneholde noen skjevheter.

Hvis for eksempel et mannsdominert yrke er flinke til å rekruttere kvinnelige lærlinger, vil det i statistikken se ut som om lønnsforskjellene mellom kvinner og menn øker – fordi lærlinger tjener dårligere enn fagarbeidere.

I statistikken er begge registrert som arbeidstakere med det samme yrket.