Inkluderende arbeidsliv
Her er LOs krav til ny avtale som skal inkludere flere i arbeidslivet
Rett til full sykelønn i 12 måneder er ikke noe forhandlingstema, understreker LO.
Illustrasjonsfoto: Hanna Skotheim
yngvil@lomedia.no
I september starter LO og NHO forhandlingene om ny avtale om inkluderende arbeidsliv – den såkalte IA-avtalen.
Sammen med Arbeids- og inkluderingsdepartementet, har arbeidstakerorganisasjonene og arbeidsgiverorganisasjonene allerede hatt flere møter for å forberede forhandlingene.
Målet med avtalen er å inkludere flere mennesker i arbeidslivet, med tiltak for å forebygge sykefravær og hindre at folk faller ut av arbeidslivet.
Den nåværende IA-avtalen fra 2019, ble forlenget i 2022 og gjelder ut 2024.
Bakgrunn: Tonje Brenna har en plan for en ny IA-avtale
Dette er noen av LOs viktigste krav:
• Fortsatt rett til full lønn i 12 måneder ved sykdom
Det gjelder inntil seks ganger grunnbeløpet i folketrygden, som betyr drøye 744.000 kroner.
LO sier høyt og tydelig:
– Det er totalt uaktuelt å endre dagens sykelønnsordning med full lønn opptil 6G ved sykefravær. Jeg kan garantere at dette ikke er noe forhandlingstema, sier LO-nestleder Steinar Krogstad i en kunngjøring på LOs hjemmesider.
• LO åpner for å endre finansieringen av sykepengene
Både LO og NHO går inn for å utrede en modell der staten betaler en større del av korttidsfraværet, og arbeidsgiverne betaler en større del av langtidsfraværet.
I dag er det staten ved Nav som tar den største regninga, og betaler sykepengene etter 16 dager.
LO mener en endring kan føre til at arbeidsgiverne blir flinkere til å følge opp sykemeldte arbeidstakere og til å tilrettelegge på arbeidsplassen.
– Vi vet at viljen til å følge opp sykemeldte kan henge sammen med muligheten for å redusere kostnader. Det er nok en del som «glemmer» de sykemeldte når de ikke har noen kostnader forbundet med sykefraværet lenger, sa Steinar Krogstad til LO-Aktuelt før sommerferien.
• Mer seniorpolitikk inn i IA-avtalen
Det er bred politisk enighet i Norge at det er et mål at de som kan, skal jobbe i flere år enn før.
Vi lever lenger og pensjonsalderen vil øke.
LO understreker at arbeidsgiverne og myndighetene derfor må gjøre mer for å legge til rette på arbeidsplassene for at flere kan stå lenger i jobb. LO vil at dette skal komme tydeligere fram i en ny IA-avtale.
• Lovfesting av rett til flere egenmeldingsdager
I dag har vi krav på tre dager med egenmelding om gangen. Arbeidsgiver kan gi mer enn dette, men er ikke pålagt å gjøre det.
LO mener egenmelding gjør det enklere for arbeidstakerne å gå tilbake på jobben. At det sparer overarbeidede fastleger for masse tid som ville gått med til å skrive sykmeldinger, er et annet viktig argument.
Aktuelt: Vi skal ikke få ned sykefraværet for enhver pris, mener LOs sjeføkonom
Flere tilbake i jobb etter sykdom
På arbeidsplasser med IA-avtale er det både lavere sykefravær og større sjanse for at ansatte kommer tilbake i jobb etter lengre sykefravær, viste en 2023-studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) og Oslo universitetssykehus.
IA-avtalen
• IA står for inkluderende arbeidsliv.
• IA-avtalen er en avtale mellom regjeringen, hovedorganisasjonene på arbeidstakersiden (LO, Unio, YS og Akademikerne) og på arbeidsgiversiden (NHO, KS, Spekter og Virke). I tillegg er også staten som arbeidsgiver part.
• Dagens IA-avtale har to hovedmål: Å redusere sykefraværet med 10 prosent sammenlignet med 2018-snittet, og å redusere frafallet fra arbeidslivet.
• Den aller første IA-avtalen ble inngått høsten 2001.
• IA-avtalen inngås normalt for fire år av gangen. Den nåværende IA-avtalen gjaldt egentlig for perioden 1. januar 2019 til 31. desember 2022, men har blitt forlenga til 31. desember 2024.
Flere saker
Arbeids - og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) legger fram melding om arbeidsmarkedspolitikken.
Kasper Holgersen
Dette er regjeringas plan for å få flere i jobb. Slik er reaksjonene
Nav
Hanna Skotheim
Regjeringen vil hjelpe flere ut i arbeid. Her er hovedpunktene
Nils Jeudi er fersk tillitsvalgt. – Jeg vil gjerne at ansatte henvender seg til meg om de har spørsmål om arbeidstid eller andre arbeidsforhold. Det er ikke alltid like lett å være nyansatt og forstå hvordan for eksempel overtidsbetaling fungerer, sier han.
Marius Fiskum
Det første Eplehuset i Norge har fått tariffavtale. Det fikset Nils Jeudi
Tommy parkerer en bobil som skal inn på EU-kontroll før den selges.
Brian Cliff Olguin
Tommy gjorde alvor ut av hobbyen. Nå har han blitt bobilkonge
LO-leder Peggy Hessen Følsvik foreslår å lovfeste retten til flere enn tre egenmeldingsdager.
Leif Martin Kirknes
LO vil ha flere enn tre egenmeldingsdager
Mange ansatte på bensinstasjon har opplevd ubehagelige ting aleine på natta.
Martin Guttormsen Slørdal