Arbeidsantrekk
Fagforeiningsleiar ut mot shorts-nekt
Sjølv om sola steiker og tempen kryp opp mot 30 grader, kan du bli nekta å bruke shorts på jobben: – Feil, meiner fagforeiningsleiar Roger Kristensen.
OK? Er det greit med kortbukser på jobb når sommeren er het?
Illustrasjonsfoto: Colourbox
oystein.windstad@fagbladet.no
Sjølv stiller han på jobb i shorts denne solfylte sommardagen. Han er einig i at det ikkje er alle arbeidssituasjonar der shorts er passande, men:
– Det blir feil om tilsette skal bli nekta å gå med shorts. Dei tilsette bør vere frie til å vurdere dette sjølv. Ein må ha tillit til at dei tilsette greier å gjere gode vurderingar og finn ut av dette på eiga hand, seier Kristensen.
Han er leiar av yrkesseksjonen kontor og administrasjon i Fagforbundet i Oslo.
FOLKEVETT: Roger Kristensen er ikkje fan av tvang og pålegg om shorts-nekt. Og slår eit slag for folkevett og dei tilsette sine eigne vurderingar.
Øystein Windstad
Opp til sjefen
Reglane er slik at det til sjuande og sist er opp til sjefen å bestemme om du får lov å bruke shorts. Det fortel Hans Gjermund Gauslaa som er juridisk rådgjevar innan HR og leiing i Simployer.
Når det kjem til korleis dei tilsette skal gå kledd, kan leiinga bruke styringsretten:
– Det betyr at i utgangspunktet er det arbeidsgjevar som bestemmer korleis vi skal ha det på jobb, og som fastsett dei retningslinjene som ein meiner skal gjelde. Gjennom denne styringsretten vil også arbeidsgjevar kunne fastsette korleis vi skal kle oss på jobben, om vi kan gå med shorts eller ikkje, seier Gauslaa.
Han har jobba med arbeidsrett sidan 1996.
EKSPERT: Hans Gjermund Gauslaa har jobba med arbeidsrett i nesten 30 år.
Simployer
Sjefen må ha ein god grunn for shorts-nekt
Det er eit «men» i retten til leiinga til å vende tommelen ned til shorts på jobben, fortel Gauslaa:
– Når arbeidsgjevar bruker styringsretten sin, så er det alltid ein føresetnad at du har eit sakleg grunnlag for det. At det er eit sakleg behov i botnen for den avgjerda sjefen tek, seier Gauslaa og legg til:
– Eg tenker at det blir vanskeleg å grunngje sakleg at han som sit åleine framfor ein PC og programmerar, ikkje kan bruke shorts. Men dette kan ha litt med kva miljø personen sit i og kven ein samhandlar med i løpet av dagen. Det blir ei totalvurdering, seier Gauslaa i Simployer.
Om du vil lese flere artikler fra HK-Nytt, kan du abonnere på vårt nyhetsbrev.
Flere saker
Lisbeth lader børse og batterier på rypejakt
– Skal vi bli enige om en utredning, betinger det at sykelønnsordningen fredes, sier LO-nestleder Steinar Krogstad
Kasper Holgersen
LO åpner for utredning av sykelønn hvis IA-avtale signeres
Ryggen til forbundsleder Christopher Beckham sammen med forhandlingsdelegasjonen til HK.
Brian Cliff Olguin
Det kan bli streik for lønna til 1.300 ansatte i arbeiderbevegelsen
Seniorbefolkningen, eller de 55 år og over, utgjør nær en tredjedel av landets befolkning.
Berit Roald / NTB
Én av tre av nordmenn over 55 år er i jobb
Arbeidstakere som har blitt syke eller skadet og ikke kan jobbe, kan ha rett til sykepenger. Det er Nav som avgjør dette.
Hanna Skotheim
Åpner for å utrede kutt i sykelønna
Trine Lise Sundnes må kjempe for fjerdeplassen på stortingslista til Oslo Ap.
Leif Martin Kirknes