Jathushiga Bridget Rajah

jathushiga@lomedia.no

Den nasjonale likestillingskonferansen er en årlig konferanse som arrangeres i forbindelse med kvinnedagen 8.mars. Den tidligere butikkansatte Ingvild Alstad har latt seg intervjue om seksuell trakassering hun har opplevd på jobben. Hun ble derfor invitert til å fortelle om sine erfaringer på konferansen.

Alstad har tidligere uttalt til HK-Nytt at butikkunder ikke alltid har forstått at de som arbeider i butikken er hyggelige mot dem fordi det er en del av jobben. Hun har opplevd flere ubehagelige episoder. Tidligere har hun fortalt om følgende episode:

– Jeg drev og fylte på varer på gulvet da det kom en eldre kar bort til meg. «Nå er det lenge siden jeg har hatt en kvinne på kne foran meg», sa han. Jeg smilte høflig, men etter at han var gått, tenkte jeg «æsj!».

Alstad har sammen med kolleger fortalt om upassende kommentarer, venneforespørsler på Facebook, blomster, gaver og tilbud om penger som de har fått mens de har vært på jobb.

LES OGSÅ: Butikkansatte Malin og Ingvild: – Ubehagelig å bli forsøkt sjekket opp av kunder

Alstad har også blitt intervjuet i podkasten «Rørsla»:

Mistet tellingen over ubehagelige opplevelser

Alstad fortalte i en video til konferansen at hun har jobbet i mange forskjellige butikker i løpet av åtte år og opplevd seksuell trakassering mange ganger.

– Jeg har mista tellinga over hvor mange ubehagelige opplevelser jeg har hatt med kunder både i butikklokalene og på sosiale medier, sier hun.

Kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen deltok på konferansen og var en av dem som fikk høre den tidligere butikkmedarbeiderens historie.

Alstad har også inntrykk av at ledelsen i varehandelen trenger bedre kursing og opplæring i hvordan de skal håndtere varslingssaker. Hun ønsker imidlertid ikke å utdype hvordan hennes egen opplevelse med å varsle var.

– Jeg ønsker å legge hele saken bak meg, sier Alstad til HK-Nytt.

– Varslingssystemer uten effekt

– Metoo har ikke løst problemer, det har kun gjort oss oppmerksomme på at problemet finnes.

Det sier Anja Sletteland, forsker fra OsloMet med spesialkompetanse på kommunikasjon i konflikter, som også holdt et innlegg på konferansen.

Sletteland har også utgitt flere bøker knyttet til seksuell trakassering. Hun har sett på de ulike studiene som har blitt gjort av metoo-bevegelsen. Her var dommen hennes klar:

– Grunnen til at det er få varslere er at det har manglet varslingssystemer. Og de varslingssystemene som finnes er kun byråkratiske og har ingen reell effekt, sier Sletteland.

HK-Nytt er interessert i å komme i kontakt med flere ansatte som har opplevd seksuell trakassering på jobben. Skriv gjerne en epost til hk-nytt@lomedia.no.