JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
KOMPENSASJON: Du skal ha overtidsbetaling for arbeid på søn- og helligdager. Illustrasjonsfoto.

KOMPENSASJON: Du skal ha overtidsbetaling for arbeid på søn- og helligdager. Illustrasjonsfoto.

Jonas Fagereng Jacobsen

Jobb på helligdag

Blitt kalt inn til varetelling 1. januar? Det kan være ulovlig

Arbeidsgiver kan ikke pålegge deg å komme på jobb for å telle varer første nyttårsdag.
19.12.2023
15:52
02.01.2024 10:56

herman@lomedia.no

«Håper alle har hatt en fin julefeiring! Minner om varetelling 1. januar.» Sånn kan kanskje en melding fra sjefen lyde i romjula.

For flere arbeidsgivere i varehandelen er det praktisk å telle varene på årets første dag. Men første nyttårsdag er faktisk en helligdag.

Kan arbeidsgiver kreve at du kommer på jobb 1. januar?

Forbudt

Arbeid på søndager og helligdager er ulovlig, ifølge arbeidsmiljøloven. Unntaket er hvis «arbeidets art» gjør det nødvendig. Handel og Kontor (HK) mener at varetelling 1. januar er unødvendig og derfor ulovlig.

Arbeidstilsynet skal tidligere ha slått fast i et brev at arbeidsgiver ikke kan kreve at du kommer på jobb første nyttårsdag, ifølge HK. HK-Nytt har ikke sett brevet.

Varetelling 1. januar kan gjennomføres frivillig, da med eventuelt avtalt kompensasjon. HK anbefaler uansett at varetellinga ikke skal skje 1. januar eller på andre høytidsdager.

I bedrifter med tariffavtale kan arbeidsgiver og tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om arbeid på søn- og helligdager dersom det er et særlig og tidsbegrensa behov for det, ifølge arbeidsmiljøloven.

Overtid

Du har altså rett til fri disse dagene. Hvis du likevel takker ja til å jobbe, har du rett på overtidsbetaling.

Hvis du jobber overtid, har du rett på et tillegg på minst 40 prosent, ifølge Arbeidsmiljøloven. Dette tillegget er høyere hvis du jobber i en bedrift med tariffavtale.

Da har du rett på et overtidstillegg på 100 prosent for helligdagsjobbing, ifølge både Handelsoverenskomsten (HK/LO og NHO Service og Handel/NHO) og Landsoverenskomsten (HK/LO og Virke).

Fagforeningsklubben på arbeidsplassen kan forhandle fram enda bedre kompensasjon enn det som står i tariffavtalene.

Må det telles varer første nyttårsdag? Flere butikker utsetter varetellinga til idrettslag eller andre organisasjoner som gjør dette på dugnad.

19.12.2023
15:52
02.01.2024 10:56