Helge Rønning Birkelund og Torgny Hasås

helge@lomedia.no

torgny@lomedia.no

De aller fleste ansatte fikk mindre å rutte med i fjor. Det betyr at prisene økte mer enn lønna.

Lønnsvinnere ble ansatte i finans og i varehandel.

Ansatte i stat, kommune og industriarbeiderne holdt seg på den økonomiske rammen som ble avtalt under lønnsforhandlingene i fjor. Siden prisene økte mer enn forventet, endte disse store gruppene med reell lønnsnedgang.

De foreløpige tallene viser at det bare er ansatte i finansnæringen og varehandelen som har hatt en lønnsvekst som er høyere enn prisveksten. I 2021 økte prisene med 3,5 prosent.

Slik gikk det i 2021:

VG meldte torsdag at undervisningspersonell i kommunesektoren hadde den svakeste lønnsutviklingen med en lønnsvekst på 2,3 prosent. Men disse tallene er ikke referert i pressemeldingen fra TBU.

Aktuelt: Hva er gjennomsnittslønna i ditt yrke?

Prisveksten i 2022

For å kunne forhandle årets lønnstillegg må man ha et godt anslag på årets prisvekst.

Utvalget anslår at prisveksten fra 2021 til 2022 kommer til å bli på 2,6 prosent. Utvalget understreker at dette er et svært usikkert anslag spesielt på grunn av utviklingen i kronekursen, energiprisen og flaskehalser som har oppsto i internasjonal varehandel under pandemien.

Hvis anslaget på prisveksten står seg, må årets lønnsvekst være høyere enn 2,6 prosent for å gi økt kjøpekraft for folk flest.

Vedtar krav tirsdag

Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene er et utvalg ledet av Geir Axelsen i Statistisk Sentralbyrå, og er sammensatt av økonomer fra alle partene i arbeidslivet. Formålet er å skaffe et felles tallgrunnlag før lønnsforhandlingene starter.

Mandag kommer en mer utfyllende rapport og tirsdag vedtar LOs representantskap sine krav.