Tjenestepensjon:
Alle får pensjon fra første krone neste år, ifølge Tajik
Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik (Ap) sier til VG at regjeringen likevel vil innføre pensjon fra første krone fra 1. januar 2022.
Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik (Ap) sier til VG at regjeringen likevel vil innføre pensjon fra første krone fra 1. januar 2022.
Jan-Erik Østlie
Saken oppsummert
– Vi har bestemt oss for å forsere arbeidet med pensjon fra første krone og innfører det allerede neste år, sier Tajik til VG.
Det er ordningen med obligatorisk tjenestepensjon (OTP) som nå endres. I dag må du tjene minst 1G – 106 399 kroner – for å få pensjon på lønnen.
– Alle over 13 år får opptjening fra første krone de tjener – de må ikke vente til de har tjent 106.000, sier Tajik.
En million
Hun sier omleggingen omfatter en million nordmenn, og i tillegg får 160.000 unge mellom 13 og 20 år og folk i stillinger under 20 prosent nå for første gang tjenestepensjon.
– Du får pensjonen uansett hvor liten stillingsbrøk du har, sier Tajik.
Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) mener regjeringen går for fort fram.
– En innføring allerede 1. januar 2022 og med mulighet for overgangsordninger til 1. juli 2022 gir bedriftene altfor kort tid, særlig når omleggingen ikke er kostnadsnøytral, sier direktør for arbeidsliv i NHO, Nina Melsom til VG.
Podkast: Orker du ikke forholde deg til pensjon? Her er en enkel oversikt
Utelatt i statsbudsjettet
Pensjon fra første krone har lenge har vært en kampsak for både Arbeiderpartiet og Senterpartiet, men partiene utelot reformen i statsbudsjettet for neste år, noe som førte til anklager om løftebrudd fra Høyre.
I den muntlige spørretimen på Stortinget 10. november måtte Tajik svare på hvorfor Støre-regjeringen droppet den sentrale kampsaken i tilleggsnummeret til statsbudsjettet.
Høyres Henrik Asheim viste til at både Ap og Sp hadde svart «ja» på et spørsmål fra LO under valgkampen om dette ville bli innført fra 1. januar 2022.
Tajik svarte da at bedriftene vil trenge tid på å iverksette en ny pensjonsordning.
– Men det er ikke mulig å gjennomføre de praktiske endringene som skal til på 27 dager, sa Tajik for bare tre uker siden.
Nå er tonen en annen.
– Regjeringen har nå sett på om det er mulig å innføre disse forbedringene raskere enn det som lovforslaget fremmet av den forrige regjeringen la opp til. Vi planlegger derfor for ikrafttredelse allerede fra 1. januar 2022, med mulighet til overgang til 1. juli 2022, for de bedriftene som trenger det, sier hun til VG.
Flere saker
Lønn under eksamen? Nå skal retten avgjøre om ansatte har krav på det.
Brian Cliff Olguin (illustrasjonsfoto)
Kiwi-ansatt ble trukket i lønn da hun tok fagprøven
Emilie skal gå truckførerkurs. Forbundet tar regninga
FIRBENTE: Henriette Bottolfsen bor sammen med hundene Warg og Leroy. Det er ikke disse to.
Slik fikk Henriette og kollegaene fire ekstra fridager
ORGANISERTE: Tone Lise Teig og kollegene på Normal Klubbgata i Stavanger er del av en trend hvor stadig flere Normal-ansatte organiserer seg og krever tariffavtale.
Marie von Krogh
Normal-ansatte lar seg inspirere av TikTok-video
Fra nyttår av blir vanlig aldersgrense i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år.
Colourbox.com
Nå kan du ikke lenger få sparken fordi du fyller 70
Martin Guttormsen Slørdal

