– Gi de ansatte i Power og XXL ordna forhold!
Vi aksepterer ikke at ansatte blir bedt om å jobbe gratis på helligdager, skriver Fawsi Adem, leder i HK region Øst, i dette debattinnlegget.
Martin Guttormsen Slørdal/illustrasjon
I det siste har vi sett flere eksempler på at arbeidstakere har blitt fratatt selvsagte rettigheter. Lørdag 12. oktober gikk e24.no ut med nyheten om at ansatte i Power ble bedt om å komme på jobb på helligdager og jobbe gratis. 9. oktober avslørte e24.no at de ansatte ved XXL-varehuset på Storo fikk beskjed om at varetellingen 1. mai i år ville bli gjennomført som en «dugnad». Når folk jobber gratis tjener eierne store penger på bekostning av de ansatte. Vi i Handel og Kontor region Øst er bekymret over utviklingen.
Det er ofte de som er nyest i arbeidslivet, de unge og arbeidstakere med minoritetsbakgrunn, som rammes. Er det et sånt arbeidsliv vi ønsker at de skal ha? Skal vi akseptere at de har vilkår som de fleste av oss aldri hadde godtatt?
Vi aksepterer ikke dette. Vi oppfordrer dere ansatte det gjelder til å organisere dere i våre fagforeninger. Vi står sammen med dere, og hjelper dere med å kreve deres rett, så dere får et rettferdig og seriøst arbeidsliv på lik linje med andre arbeidstakere.
Vi ser at andelen unge som organiserer seg øker, ofte med bakgrunn i slike saker som det vi nå ser blant annet i Power og XXL. Dette viser at det finnes en kampvilje mot et useriøst arbeidsliv. Vi er beredt til å ta kampen sammen med arbeidstakerne.
Dersom eieren i XXL og Power, Øivind Tidemandsen, skal overbevise om at han virkelig mener å rydde opp i forholdene i bedriftene, så er det første han må gjøre å skrote sitt eget lønnssystem. Uten å være organisert i en fagforening og ha tariffavtaler i bedriften vil aldri de ansatte ha tryggheten til å forhandle om sine arbeidsbetingelser på likefot med bedriftsledelsen. La oss sammen sikre ordna forhold, de samme rettighetene og den samme tryggheten som i andre bedrifter i norsk arbeidsliv.
Fawsi Adem
Leder i HK region Øst
Fawsi Adem, leder i HK region Øst.
Martin G. Slørdal
Flere saker
GRUNN TIL Å SMILE: Adeeb Baravani, Nawid Nabil, Emil Sohlman Lund og Yumma Zhang er fornøyde etter å ha gått opp i høyere stillingsprosenter.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte jobbet ufrivillig deltid. Nå har de grunn til å smile
SØNDAGSARBEID: Hvor ofte eller hvor mange ganger må du jobbe minst hver tredje søndag for å få kortere arbeidstid? Det gir ikke dommen fra Arbeidsretten et klart svar på. Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
LO krevde kortere arbeidstid for Plantasjen-ansatte. Tapte i retten
De ønsker seg tariffavtale og fortviler over at ikke de ulike forbundene i LO kan bli enige om hvor de hører hjemme. F.v. Lene Wetteland, Helsingforskomiteen, Anita Sæterøy og Emma van de Wetering fra Foreningen Fri.
Ole Palmstrøm
Får ikke tariffavtale fordi LO-forbundene krangler: – Vi føler oss som en kasteball
Foreldrepenger, ammefri og omsorgsdager er noe av det du har krav på som småbarnsforelder. Andre rettgheter kan være nedfestet i tariffavtalen.
Jo Straube
Dette har småbarnsforeldre krav på i jobben
Snart får taxfree-ansatte med lang fartstid høyere lønn.
Brian Cliff Olguin
Erfarne taxfree-ansatte får lønnsboost: – Et løft vi trengte
Streiken i Sverige er et tydelig signal om at det er mulig å ta kampen også her, skriver Jokke Fjeldstad.
Erlend Angelo