HK-lederen avviser nulloppgjør:
Lønna må opp i år
I årets lønnsoppgjør må vi ha et generelt tillegg til alle, sier HK-leder Trine Lise Sundnes.
IKKE NULLOPPGJØR: LO-leder Gerd Kristiansen og HK-leder Trine Lise Sundnes er enige. I år må lønningene opp.
Martin Guttormsen Slørdal
lene.svenning@lomedia.no
I fjor fikk mange arbeidstakere nada, niks og ingenting i lønnsøkning. Og på grunn av høy prisstigning endte mange opp med reallønnsnedgang, altså mindre penger å rutte med enn året før. Sånn kan det ikke bli i år, mener HK-leder Trine Lise Sundnes.
– Det går en grense et sted. Det kan være gode grunner til å ha moderate lønnsoppgjør slik som i fjor, hvor arbeidsløsheten var stor. Vi vil bidra til å få den ned, men når prisstigningen ble så høy, kan vi ikke sitte stille og se på at det blir reallønnsnedgang i år etter år. Skal vi komme i mål i år, kommer jeg til å argumentere sterkt for at vi skal kreve et generelt tillegg til alle, sier hun til HK-Nytt.
Ikke nulloppgjør
Førstkommende tirsdag møtes LOs representantskap for å vedta kravene i årets lønnsoppgjør.
– Det er en forventning blant våre medlemmer om at alle skal få noe i år, sier Sundnes.
LO-leder Gerd Kristiansen er heller ikke innstilt på et nulloppgjør.
– Vi har hatt to oppgjør der vi har hatt veldig moderate krav. Det betyr at alle som har hatt sentrale oppgjør, sitter igjen med omtrent ingen ting. Det må vi få gjort noe med, sier Kristiansen til NTB.
Mer konkret enn det vil hun ikke være før representantskapet har gjort sitt vedtak. Men de dårlige økonomiske tidene vil prege lønnsoppgjøret, erkjenner Kristiansen.
– I den økonomiske situasjonen vi står oppe i, skal vi utøve moderasjon. Men det betyr ikke at vi skal ha et nulloppgjør, framholder hun.
NHO vil ha moderat oppgjør
Arbeidsgiverne har ikke tenkt å gi ved dørene. NHO-sjef Kristin Skogen Lund gir ingen grunn til å tro på noe stort lønnstillegg i år heller. Ifølge LO-Aktuelt spår hun et moderat oppgjør.
I år er det et såkalt mellomoppgjør, og da er det bare lønn det forhandles om, og LO og NHO forhandler for alle. Trine Lise Sundnes sitter i LOs forhandlingsdelegasjon.
LO og NHO starter forhandlingene 6. mars, og skal være ferdige den 14. mars. Blir de det, møtes LO og arbeidsgiverorganisasjonen Virke 16. mars, og LO og Samfo den 28. mars.
Flere saker
Arbeidstakere som har blitt syke eller skadet og ikke kan jobbe, kan ha rett til sykepenger. Det er Nav som avgjør dette.
Hanna Skotheim
Åpner for å utrede kutt i sykelønna
Trine Lise Sundnes må kjempe for fjerdeplassen på stortingslista til Oslo Ap.
Leif Martin Kirknes
Tidligere HK-leder Sundnes er vraket fra stortingslista
GRUNN TIL Å SMILE: Adeeb Baravani, Nawid Nabil, Emil Sohlman Lund og Yumma Zhang er fornøyde etter å ha gått opp i høyere stillingsprosenter.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte jobbet ufrivillig deltid. Nå har de grunn til å smile
SØNDAGSARBEID: Hvor ofte eller hvor mange ganger må du jobbe minst hver tredje søndag for å få kortere arbeidstid? Det gir ikke dommen fra Arbeidsretten et klart svar på. Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
LO krevde kortere arbeidstid for Plantasjen-ansatte. Tapte i retten
De ønsker seg tariffavtale og fortviler over at ikke de ulike forbundene i LO kan bli enige om hvor de hører hjemme. F.v. Lene Wetteland, Helsingforskomiteen, Anita Sæterøy og Emma van de Wetering fra Foreningen Fri.
Ole Palmstrøm
Får ikke tariffavtale fordi LO-forbundene krangler: – Vi føler oss som en kasteball
Foreldrepenger, ammefri og omsorgsdager er noe av det du har krav på som småbarnsforelder. Andre rettgheter kan være nedfestet i tariffavtalen.
Jo Straube