Merarbeid i kontrakten
Arbeidsminister Anniken Huitfeldt og resten av regjeringen foreslår at deltidsansatte får rett til en stillingsandel i tråd med det de faktisk jobber.
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
Det går den rette veien for deltidsansatte som ønsker seg mer arbeid: I dag la regjeringen fram et lovforslag for Stortinget som vil styrke denne gruppas rettigheter. Forslaget innebærer at deltidsansatte får en lovfestet rett til en stillingsandel som tilsvarer det de faktisk har jobbet de siste tolv månedene. For mange deltidsansatte tar på seg så mye arbeid de kan, utover det som står i kontrakten deres. Nå skal det inn i kontrakten.
Stor utfordring
Ufrivillig deltid er regnet som et stort problem, spesielt for kvinner, og spesielt i varehandelen og helse- og omsorgssektoren.
– Ufrivillig deltid er en stor utfordring i norsk arbeidsliv og en viktig årsak til lønnsforskjeller og mindre pensjonsopptjening. Det er viktig å skape en heltidskultur, noe partene i arbeidslivet allerede er i gang med, sier arbeidsminister Anniken Huitfeldt.
Lovforslaget har flere punkter: Når loven trer i kraft vil arbeidsgivere også være pliktige til å drøfte bruken av deltidsstillinger med de tillitsvalgte årlig. Og når ansatte krever fortrinnsrett til utvidet stilling, slik de allerede har rett til, vil arbeidsgiverne også være forpliktet til å drøfte spørsmålet med den aktuelle arbeidstakeren – så langt det er praktisk mulig.
– Ikke i mål
Peggy Hessen Følsvik, nestleder i Handel og Kontor, mener lovforslagene er positive.
– Alle tiltak som kan bedre situasjonen for ufrivillig deltidsansatte er bra. Med dette lovforslaget kommer vi et stykke på vei, men vi er ikke i mål i forhold til vårt krav om lovfestet rett til hel stilling, sier hun til HK-Nytt.
Følsvik er glad for at deltidsansatte vil få rett til å få kontraktsfestet det de faktisk jobber. Denne bestemmelsen vil være et godt praktisk verktøy, mener hun.
Nestlederen er imidlertid ikke like sikker på om arbeidsgiveres drøftingsplikt er det samme. HK har også tidligere påpekt at det bør stilles krav til dokumentasjon til at en slik drøfting er gjennomført, og at det bør finnes et ris bak speilet om det ikke gjøres.
– Les også: Huiitfeldt styrker heltidskulturen (Fagbladet.no)
«Vesentlig ulempe»
Deltidsansatte har fra før en lovfestet fortrinnsrett til utvidet stilling. Og nå styrkes den altså ved at arbeidsgiveren må drøfte nyansettelser med den som har krevd fortrinnsrett. Men fortrinnsretten har allerede en stor hake, mener HK: Den kan ikke utøves hvis innebærer «vesentlig ulempe» for arbeidsgiveren.
– Å fjerne denne formuleringen ville vært et viktig virkemiddel i kampen mot ufrivillig deltid. At regjeringen ikke har fjernet den, beklager jeg virkelig, sier hun.
Det er forventet at Stortinget vil behandle lovproposisjonen før sommeren, eller i alle fall før storingsvalget i september.
Flere saker
Etter at foreldrepermisjonen var brukt opp, måtte Åsa vente i et halvt år før datteren Frøya fikk barnehageplass.
Rebekka Johannessen Litland
Frøya ble født i feil måned. Nå vil Frp hjelpe
Vaktlista skal være klar minst 14 dager før den trer i kraft.
Eirik Dahl Viggen
En vaktliste viser når du skal jobbe. Slik skal en lovlig liste se ut
Åsa Paaske mener dagens barnehagesystem rammer skjevt.
Rebekka Johannessen Litland
Åsa fikk barn på feil tidspunkt: – Et puslespill som skal gå opp hver uke
Sport Outlet på Hamar ble den første i kjeden med tariffavtale, takket være Chris.
Brian Cliff Olguin
Chris i Sport Outlet gikk opp 57 kroner i timen
ZERO, NADA, NIKS: – Vi fikk ingenting i årets lokale forhandlinger, sier konserntillitsvalgt Elisabeth Andreassen i Coop Øst.
Coop-tillitsvalgt: – De lokale lønnsforhandlingene er bare tull
Tømrer Stian Flobergseter har tro på Ap-regjeringen.
Martin Guttormsen Slørdal