Har ei nøtt å knekke
Lønnssystemet til butikksjefene blir den vanskeligste saken når HK og arbeidsgiverforeningen Samfo nå skal forhandle om nye tariffavtaler for de ansatte i Coop-systemet.
Saken oppsummert
eva.ler.nilsen@lomedia.no
Forhandlingslederne Sture Arntzen fra HK og Torgeir Kroken fra Samfo er skjønt enige om hvor utfordringene ligger. Likevel regner de med å slippe turen innom riksmekleren også i dette lønnsoppgjøret.
Krever lokal lønn
Torsdag formiddag benket de seg, delegasjonene fra Handel og Kontor og Samfo. I løpet av morgendagen satser de på å bli enige om lønnsøkning og revidert innhold i landsoverenskomsten og lederoverenskomsten. Mye vil nok bli en blåkopi av resultatene fra forhandlingene som HK hadde med arbeidsgiverne i Virke i forrige uke, men arbeidsgiverne i kooperasjonen har sendt en nøtt i fanget på HK: De vil at all lønn for butikksjefene skal fastsettes på den enkelte butikk. HK har problemer med å gi avkall på dagens system med en avtalebestemt basislønn.
Tillegg er hovedkrav
Som i forhandlingene med Virke, er det kroner og øre som er viktigst for Handel og Kontor også i Samfo-oppgjøret. Der ble partene til slutt enige om tre kroner i generelt tillegg, minstelønnssatsene økte med opptil åtte kroner i timen og tilleggene for arbeid på kvelder, helger og netter økte med opptil seks kroner i timen.
I tillegg vil HK ha inn i avtalene de samme bestemmelsene om betalt 14 dagers pappapermisjon, bestemmelser om innleie, formuleringer om heltid/deltid, samt en del annen redigering av avtalenes paragrafer.
Torgeir Kroken medgir at Virke-resultatet nok vil legge en del føringer.
– Det er noen som har vært ute og forhandlet før oss også i år. Vi kan like det eller ikke, men mye er nok lagt her, sier han til HK-Nytt.
Motkrav
Men det er ingen krav uten motkrav. Samfo hadde også med seg en liste med endringer de gjerne ser inn i begge de aktuelle tariffavtalene: Blant annet vil de endre bestemmelsene om arbeidstid, slik at de oppnår mer fleksibilitet. Arbeidsgiverne vil også at garantitillegget ikke skal gjelde fra 1. februar, men fra 1. april, og de vil ha andre bestemmelser for hvor mye man må jobbe for å ha krav på tillegg for kvelder og helger.
Men det største kravet har arbeidsgiverne altså knyttet til lederoverenskomsten. I dagens avtale har butikksjefene en basislønn som er framforhandlet lokalt. Dette vil Samfo erstatte med en ordning hvor all lønn for lederne i butikkene skal avtales lokalt.
– Det er hovedkjernen i dette kravet, sier Kroken og medgir at dette nok blir den hardeste nøtta å knekke i forhandlingene.
Flere saker
Nå har de en dag mindre til barn, fritid og hvile
I 40 butikker manglet de ansatte skriftlige arbeidsavtaler. Illustrasjonsfoto
Colourbox.com
Ansatte i 300 butikker hadde mangelfulle arbeidskontrakter: – Alvorlig
Ellen Merete Thollefsen jobber to vakter på fire timer i uka. Mer går ikke.
Herman Bjørnson Hagen
Ellen Merete har slitt med kroniske smerter og utmattelse i 15 år
Ida Bing
Lisa fortalte at hun var gravid. Sjefens svar sjokkerte henne
Nestleder i Fagforbundet, Anne Green Nilsen og forbundssekretær Steffen Høiland i Fellesforbundet.
Per Flakstad
LO vedtok ny AFP-modell
LO har vedtatt at de vil jobbe for en ikke-kommersiell boligsektor i Norge.
Sissel M. Rasmussen