Lene Svenning, HK-Nytt

lene.svenning@lomedia.no

I forrige uke fikk elleve av de ansatte på Bauhaus på Lierskogen oppsigelse. Årsaken er dårlig økonomi, opplyser personalsjef Atle M. Eriksen.

– Vi ligger godt under budsjettet vårt så langt i år, og ser ingen mulighet til å ta det igjen. Vi har gått igjennom alle kostnadene våre. Dessverre var det ingen annen mulighet enn å si opp folk, sier han til HK-Nytt.

– Ansiennitet viktigst

Handel og Kontors regionsekretær Knut V. Hansen er i harnisk. Ifølge ham har Bauhaus satt ansiennitet på tredjeplass på en liste over hvilke faktorer som teller når de har bestemt hvem som skal sies opp. Kompetanse og egnethet står øverst på lista.

– Ansiennitet er viktigst. Den som kom sist inn, må først ut. Det står i tariffavtalen vår, sier Hansen til HK-Nytt.

Flere av de oppsagte har lengre ansiennitet enn ansatte som har fått beholde jobben.

Fortsetter i jobben

Fem av de oppsagte har tatt kontakt med Handel og Kontor. Knut V. Hansen har krevd forhandlingsmøter med Bauhaus på vegne av de fem HK-medlemmene. På grunn av ferieavvikling vil forhandlingene sannsynligvis ikke finne sted før i august. I mellomtiden fortsetter de fem i jobbene sine.

Personalsjef Eriksen vil ikke kommentere oppsigelsesprosessen.

– Vi har hatt en ryddig prosess med en god dialog med tillitsvalgte, er alt han vil si.