Ikea vil at ansatte på kundesenteret skal jobbe på søndager
– Unødvendig og lovstridig, hevder konserntillitsvalgt Fawsi Adem.
KRITISK: Konserntillitsvalgt Fawsi Adem er svært kritisk til at Ikea skal holde kundesenteret åpent på søndager. - Det er i strid med loven, mener han.
Martin Guttormsen Slørdal
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
Ikea har bestemt seg for at ansatte på kundesenteret på Slependen i Akershus skal jobbe på søndager. Ordningen trer i kraft 1. september. Ifølge Jan Christian Thommesen, kommunikasjonssjef i Ikea, skjer det fordi de ønsker å korte ned på leveringstidene.
– Vi ser at kundenes forventninger til oss øker. Ved å ha 4-5 ansatte på kundesenteret på jobb på søndager, kan vi behandle bestillinger på nettet raskere, og vi kan levere varene tilsvarende raskere, sier han til HK-Nytt.
Thommesen opplyser om at det vil være frivillig for de ansatte å jobbe på søndager.
LES OGSÅ: Espen ble fratatt arbeidsoppgaver etter pappapermisjon. Nå får bedriften refs
Tillitsvalgt: Ulovlig
HK-klubben på Ikea er kritisk til planene.
– Med dette skaper Ikea et behov som ikke finnes for å få en økonomisk gevinst, sier konsernklubbleder Fawsi Adem.
Han mener at å åpne kundesenteret på søndager er ulovlig. Ifølge arbeidsmiljøloven er det ikke tillatt med arbeid på søndager, med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Å holde kundesenteret åpent er slett ikke nødvendig, mener HK-klubben.
– Ikea oppfyller ikke kriteriene i arbeidsmiljøloven. Vi ser dette som et forsøk på å omgå reglene, sier Adem til HK-Nytt.
Ledelsen: Innenfor loven
Ikea-ledelsen og klubben har hatt drøftingsmøter om saken, slik loven pålegger arbeidsgiveren å gjennomføre. Partene ble imidlertid ikke enige. Ikea har bestemt seg for å gjennomføre planene sine uansett. Ikea har også vurdert å åpne chattetjenesten sin på søndager og kjøre ut varer den sjuende dagen i uka, men har ikke gjort noe vedtak om det. Det bekrefter kommunikasjonssjef Thommesen.
Han avviser at det er lovstridig å ha ansatte på kundesenteret på jobb på søndager.
– Så vidt meg bekjent er dette innenfor lovverket, det har vi undersøkt, sier han.
Til retten?
Kommunikasjonssjefen skulle ønske Ikea klarte å komme til enighet med HK-klubben, men velger likevel å åpne kundesenteret på søndager.
– Dette er et ekstremt viktig tiltak for oss i en tid hvor mye av handelen foregår på nett, sier Thommesen.
Nå vurderer HK-klubben hva de skal gjøre.
– Vi kommer til å sende saken til LOs juridiske avdeling, og be om en vurdering. Det er mulig vi kommer til å ta ut en stevning mot Ikea, sier Adem til HK-Nytt.
Dette sier loven om søndagsarbeid
• Det skal være arbeidsfri fra klokka 18.00 dagen før en søndag eller helgedag og til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra klokka 15.00 til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som søn- og helgedagsarbeid.
• Arbeid på søn- og helgedager er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.
• Arbeidsgiver skal drøfte behovet for søn- og helgedagsarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte før det iverksettes.
• I virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakerens tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.
• Arbeidsgiver og arbeidstaker kan slutte skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager utenom de tilfeller som er nevnt i denne paragraf, mot tilsvarende fri på andre dager som i henhold til arbeidstakerens religion er helge- eller høytidsdag. Slik avtale kan inngås uten hensyn til bestemmelsene i paragraf 10-8 fjerde ledd.
Kilde: Lov om arbeidsmiljø
Flere saker
Neste års lønnsforhandlinger er et såkalt mellomoppgjør. Da forhandles det kun om penger, ikke andre ordninger i tariffavtalene.
Håvard Sæbø
LO krever ny AFP neste år, men kan ikke streike
LO støtter regjeringens mål om at regelverket må bli tydeligere og mer tilgjengelig, men er kritisk til deler av forslaget, forklarer LO-nestleder Henriette Jevnaker.
Martin Guttormsen Slørdal
LO sier nei til regjeringens nye krav til sykemeldte
Flere kunne ha falt utenfor. Istedet har de ansatte fått arbeidsoppgaver og tider som passer dem.
Sissel Rasmussen
Lytt til butikksjefen i Normal Sarpsborg
– Mange av medlemmene i HK har ikke fete kontoer med masse oppsparte midler, sier Christopher Beckham.
Jan-Erik Østlie
Regjeringen vil stille strengere krav til sykemeldte. Det misliker HK
Akkurat hvor viktig AFP er, kan du se i eksemplene Nav regnet ut i denne saken.
Colourbox
Dette må du tjene for å gå av med pensjon som 62-åring
– Jobben er skreddersydd til meg, sier Erlend Kummernes.
Herman Bjørnson Hagen
Endringene Erlend gjorde ga han fast jobb: – Jeg spurte ikke om lov
Dette sier loven om søndagsarbeid
• Det skal være arbeidsfri fra klokka 18.00 dagen før en søndag eller helgedag og til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra klokka 15.00 til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som søn- og helgedagsarbeid.
• Arbeid på søn- og helgedager er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.
• Arbeidsgiver skal drøfte behovet for søn- og helgedagsarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte før det iverksettes.
• I virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakerens tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.
• Arbeidsgiver og arbeidstaker kan slutte skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager utenom de tilfeller som er nevnt i denne paragraf, mot tilsvarende fri på andre dager som i henhold til arbeidstakerens religion er helge- eller høytidsdag. Slik avtale kan inngås uten hensyn til bestemmelsene i paragraf 10-8 fjerde ledd.
Kilde: Lov om arbeidsmiljø