ANNONSE

Denne dommen kan få konsekvenser for dem som reiser i jobben

ARBEIDSTID: EFTA-domstolen mener reising i jobbsammenheng skal regnes som arbeidstid.

ARBEIDSTID: EFTA-domstolen mener reising i jobbsammenheng skal regnes som arbeidstid.

Erlend Angelo

Reiser du i jobben utenfor vanlig arbeidstid? Da skal reisetida regnes som arbeidstid, er rådet fra EFTA-domstolen til Høyesterett.

2017120113592720171201140633

LENE SVENNING

lene.svenning@lomedia.no

Det er arbeidstida til en politimann på Vestlandet som har vært gjenstand for behandling i EFTA-domstolen. Politimannen ble sendt ut på ulike oppdrag, men fikk ikke regnet reisetida fra hjemmet til stedet han skulle møte som en del av arbeidstida si. Saken har vært behandlet i både tingrett og lagmannsrett. Politimannen og Politiets Fellesforbund tapte i begge instanser. Nå skal Høyesterett behandle saken, men landets øverste domstol har først bedt om et råd fra EFTA-domstolen som tolker EØS-lovgivningen.

Avgjøres til våren

EFTA-domstolen behandlet nylig saken, og slo fast at reisetid skal regnes som arbeidstid når en arbeidstaker pålegges av sin arbeidsgiver å utføre oppgaver utenfor sitt faste eller vanlige tilholdssted. Det kreves ingen vurdering av intensitet av arbeidet som uføres på reisen.

Høyesterett skal trolig behandle politimannens sak før sommeren. Det gjenstår å se om de da vil følge rådet fra EFTA-domstolen. Gjør de det, vil dommen kunne få konsekvenser for mange norske arbeidstakere som reiser i jobben.

Ikke norsk lov i dag

Ifølge norsk lovgivning regnes nemlig ikke reiser som foregår utenfor den vanlige arbeidstida som vanlig arbeidstid. Flere forbund har imidlertid tariffavtaler som slår fast at tida som blir brukt til reiser i arbeidet skal regnes som arbeidstid. Det gjelder først og fremst innenfor industrien, byggenæringen, transportbransjen, og Staten.

Regler i tariffavtaler

For ansatte i Staten er reisetid det samme som arbeidstid, og blir kompensert på samme måte. Det opplyser Thomas Sandvik, forbundssekretær i Norsk Tjenestemannslag. I hovedtariffavtalen i Staten defineres hva som menes med reisetid: Det er den tiden man bruker på å reise utenom alminnelig arbeidstid, og varer fra man reiser til man har nådd bestemmelsesstedet. Tid som tilbringes på hotell regnes ikke som reisetid. Det gjør heller ikke reiser etter klokka 22 eller før klokka 06, dersom man får dekket hotell eller får nattillegg. Dette er reglene for innenlands reiser.

Egne regler for reisende

Arbeidstakere som ikke har et fast arbeidssted, og som stadig får nye oppdragssteder, skal ha reisetiden mellom hjemmet og oppdragsstedet regnet som arbeidstid. Det ble slått fast i en dom fra EU-domstolen i 2015, opplyser Lornts Nagelhus, advokat i LOs juridiske avdeling til HK-Nytt.

Han mener at denne dommen, sammen med den nylig avsagte dommen fra EFTA-domstolen «bidrar til viktige og positive avklaringer som fører til et klarere skille mellom fritid og hviletid på den ene siden, og arbeidstid på den andre», skriver han i en e-post til HK-Nytt.

ANNONSE

Diskuter gjerne saken i kommentarfeltet! Bruk fullt navn, vær saklig og vis respekt for andres meninger. Bruk vanlig folkeskikk og husk at det du skriver blir lest av mange andre. Vi fjerner meldinger med trakassering og hat, og falske profiler.

Vennlig hilsen redaksjonen

Siste nytt

I GANG: Forhandlingslederne Peggy Hessen Følsvik i LO og Inger Lise Blyverket i Virke utvekslet fredag kravene i årets lønnsoppgjør. Nå har de en uke på seg til å bli enige.

I GANG: Forhandlingslederne Peggy Hessen Følsvik i LO og Inger Lise Blyverket i Virke utvekslet fredag kravene i årets lønnsoppgjør. Nå har de en uke på seg til å bli enige.

Martin Guttormsen Slørdal

LO krever økt lønn og bedre pensjon for handel-, service- og lageransatte

Lønnsoppgjøret mellom LO og Virke er i gang.
JOBB SOM NORMALT: Det blir ingen streik ved Powers butikk i Porsgrunn, de ansatte fikk tariffavtale. Illustrasjonsfoto.

JOBB SOM NORMALT: Det blir ingen streik ved Powers butikk i Porsgrunn, de ansatte fikk tariffavtale. Illustrasjonsfoto.

Martin Guttormsen Slørdal

Power snudde, ga de ansatte tariffavtale og unngikk streik

Fredag ettermiddag mottok HK en signert tariffavtale for de ansatte ved elektrobutikken Power i Porsgrunn.

Mest lest

ØNSKER TARIFFAVTALE, FÅR NEI: Lørdag går de ansatte ved Power Porsgrunn ut i streik for tariffavtale. Ilustrasjonsfoto.

ØNSKER TARIFFAVTALE, FÅR NEI: Lørdag går de ansatte ved Power Porsgrunn ut i streik for tariffavtale. Ilustrasjonsfoto.

Martin Guttormsen Slørdal

Power-ansatte ut i streik for tariffavtale

VELFERDSPERMISJON: Skal du flytte og trenger fri? Sjekk om tariffavtalen din gir deg rett til lønnet permisjon.

VELFERDSPERMISJON: Skal du flytte og trenger fri? Sjekk om tariffavtalen din gir deg rett til lønnet permisjon.

Colourbox

Permisjonene som skal lette hverdagen din

LAGERLØNNA OPP: Lageransatte på HKs tariffavtale med Virke får lønn på samme nivå som medlemmer i NTF.

LAGERLØNNA OPP: Lageransatte på HKs tariffavtale med Virke får lønn på samme nivå som medlemmer i NTF.

Martin Guttormsen Slørdal

Minstelønna til lageransatte går opp med 26 kroner i timen

FORNØYD: HK-leder Trine Lise Sundnes anbefaler meklingsforslaget i lønnsoppgjøret mellom LO og NHO.

FORNØYD: HK-leder Trine Lise Sundnes anbefaler meklingsforslaget i lønnsoppgjøret mellom LO og NHO.

Martin Guttormsen Slørdal

HK-leder Sundnes: Glad for kronetillegg og slitertillegg

ANNONSE
  • Del
  • SMS
Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssekretær:
Lene Svenning
Journalist:
Martin G. Slørdal
Utgiver:
Handel og Kontor i Norge
Kontakt:
Redaksjonen
Annonsering:
John Larssen
Sosiale medier:
Facebook • Twitter • Instagram
RSS: RSS-feed

Besøksadresse:
Storgata 33 A (2. etasje), Oslo

Postadresse:
Postboks 8964 Youngstorget, 0028 Oslo

HK-Nytt er medlem av Fagpressen og redigeres etter: Redaktørplakaten • Vær Varsom-plakaten og HK-Nytts formålsparagraf og etiske kjøreregler • Les også HK-Nytts personvernpolicy
Meny
ANNONSE

Denne dommen kan få konsekvenser for dem som reiser i jobben

ARBEIDSTID: EFTA-domstolen mener reising i jobbsammenheng skal regnes som arbeidstid.

ARBEIDSTID: EFTA-domstolen mener reising i jobbsammenheng skal regnes som arbeidstid.

Erlend Angelo

Reiser du i jobben utenfor vanlig arbeidstid? Da skal reisetida regnes som arbeidstid, er rådet fra EFTA-domstolen til Høyesterett.

2017120113592720171201140633

LENE SVENNING

lene.svenning@lomedia.no

Det er arbeidstida til en politimann på Vestlandet som har vært gjenstand for behandling i EFTA-domstolen. Politimannen ble sendt ut på ulike oppdrag, men fikk ikke regnet reisetida fra hjemmet til stedet han skulle møte som en del av arbeidstida si. Saken har vært behandlet i både tingrett og lagmannsrett. Politimannen og Politiets Fellesforbund tapte i begge instanser. Nå skal Høyesterett behandle saken, men landets øverste domstol har først bedt om et råd fra EFTA-domstolen som tolker EØS-lovgivningen.

Avgjøres til våren

EFTA-domstolen behandlet nylig saken, og slo fast at reisetid skal regnes som arbeidstid når en arbeidstaker pålegges av sin arbeidsgiver å utføre oppgaver utenfor sitt faste eller vanlige tilholdssted. Det kreves ingen vurdering av intensitet av arbeidet som uføres på reisen.

Høyesterett skal trolig behandle politimannens sak før sommeren. Det gjenstår å se om de da vil følge rådet fra EFTA-domstolen. Gjør de det, vil dommen kunne få konsekvenser for mange norske arbeidstakere som reiser i jobben.

Ikke norsk lov i dag

Ifølge norsk lovgivning regnes nemlig ikke reiser som foregår utenfor den vanlige arbeidstida som vanlig arbeidstid. Flere forbund har imidlertid tariffavtaler som slår fast at tida som blir brukt til reiser i arbeidet skal regnes som arbeidstid. Det gjelder først og fremst innenfor industrien, byggenæringen, transportbransjen, og Staten.

Regler i tariffavtaler

For ansatte i Staten er reisetid det samme som arbeidstid, og blir kompensert på samme måte. Det opplyser Thomas Sandvik, forbundssekretær i Norsk Tjenestemannslag. I hovedtariffavtalen i Staten defineres hva som menes med reisetid: Det er den tiden man bruker på å reise utenom alminnelig arbeidstid, og varer fra man reiser til man har nådd bestemmelsesstedet. Tid som tilbringes på hotell regnes ikke som reisetid. Det gjør heller ikke reiser etter klokka 22 eller før klokka 06, dersom man får dekket hotell eller får nattillegg. Dette er reglene for innenlands reiser.

Egne regler for reisende

Arbeidstakere som ikke har et fast arbeidssted, og som stadig får nye oppdragssteder, skal ha reisetiden mellom hjemmet og oppdragsstedet regnet som arbeidstid. Det ble slått fast i en dom fra EU-domstolen i 2015, opplyser Lornts Nagelhus, advokat i LOs juridiske avdeling til HK-Nytt.

Han mener at denne dommen, sammen med den nylig avsagte dommen fra EFTA-domstolen «bidrar til viktige og positive avklaringer som fører til et klarere skille mellom fritid og hviletid på den ene siden, og arbeidstid på den andre», skriver han i en e-post til HK-Nytt.

Diskuter gjerne saken i kommentarfeltet! Bruk fullt navn, vær saklig og vis respekt for andres meninger. Bruk vanlig folkeskikk og husk at det du skriver blir lest av mange andre. Vi fjerner meldinger med trakassering og hat, og falske profiler.

Vennlig hilsen redaksjonen

ANNONSE
ANNONSE

Siste nytt

I GANG: Forhandlingslederne Peggy Hessen Følsvik i LO og Inger Lise Blyverket i Virke utvekslet fredag kravene i årets lønnsoppgjør. Nå har de en uke på seg til å bli enige.

I GANG: Forhandlingslederne Peggy Hessen Følsvik i LO og Inger Lise Blyverket i Virke utvekslet fredag kravene i årets lønnsoppgjør. Nå har de en uke på seg til å bli enige.

Martin Guttormsen Slørdal

LO krever økt lønn og bedre pensjon for handel-, service- og lageransatte

Lønnsoppgjøret mellom LO og Virke er i gang.
JOBB SOM NORMALT: Det blir ingen streik ved Powers butikk i Porsgrunn, de ansatte fikk tariffavtale. Illustrasjonsfoto.

JOBB SOM NORMALT: Det blir ingen streik ved Powers butikk i Porsgrunn, de ansatte fikk tariffavtale. Illustrasjonsfoto.

Martin Guttormsen Slørdal

Power snudde, ga de ansatte tariffavtale og unngikk streik

Fredag ettermiddag mottok HK en signert tariffavtale for de ansatte ved elektrobutikken Power i Porsgrunn.

Mest lest

ØNSKER TARIFFAVTALE, FÅR NEI: Lørdag går de ansatte ved Power Porsgrunn ut i streik for tariffavtale. Ilustrasjonsfoto.

ØNSKER TARIFFAVTALE, FÅR NEI: Lørdag går de ansatte ved Power Porsgrunn ut i streik for tariffavtale. Ilustrasjonsfoto.

Martin Guttormsen Slørdal

Power-ansatte ut i streik for tariffavtale

VELFERDSPERMISJON: Skal du flytte og trenger fri? Sjekk om tariffavtalen din gir deg rett til lønnet permisjon.

VELFERDSPERMISJON: Skal du flytte og trenger fri? Sjekk om tariffavtalen din gir deg rett til lønnet permisjon.

Colourbox

Permisjonene som skal lette hverdagen din

LAGERLØNNA OPP: Lageransatte på HKs tariffavtale med Virke får lønn på samme nivå som medlemmer i NTF.

LAGERLØNNA OPP: Lageransatte på HKs tariffavtale med Virke får lønn på samme nivå som medlemmer i NTF.

Martin Guttormsen Slørdal

Minstelønna til lageransatte går opp med 26 kroner i timen

FORNØYD: HK-leder Trine Lise Sundnes anbefaler meklingsforslaget i lønnsoppgjøret mellom LO og NHO.

FORNØYD: HK-leder Trine Lise Sundnes anbefaler meklingsforslaget i lønnsoppgjøret mellom LO og NHO.

Martin Guttormsen Slørdal

HK-leder Sundnes: Glad for kronetillegg og slitertillegg

Ansvarlig redaktør: Eva Ler Nilsen
Redaksjonssekretær: Lene Svenning
Journalist: Martin Guttormsen Slørdal
Utgiver: Handel og Kontor i Norge
Kontakt: Redaksjonen
Annonsering: John Larssen
Sosiale medier: Facebook • Twitter • Instagram
RSS: RSS-feed

Besøksadresse:
Storgata 33 A (2. etasje), Oslo

Postadresse:
Postboks 8964 Youngstorget, 0028 Oslo

HK-Nytt er medlem av Fagpressen og redigeres etter: Redaktørplakaten • Vær Varsom-plakaten • HK-Nytts formålsparagraf og etiske kjøreregler Les også: HK-Nytts personvernpolicy

ANNONSE
ANNONSE