Bakkeansatte saksøker Widerøe
Handel og Kontor og Fellesforbundet har stevnet Widerøe Handling for retten. Forbundene mener at de ansatte har rett til å fortsette i jobben på Torp flyplass.
TIL RETTEN: Ida Kjenstadbakk håper hun vil få fortsette i jobben på Torp flyplass. Først må hun igjennom en rettsak i Sandefjord tingrett.
Martin Guttormsen Slørdal
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
I juli ble kunde- og driftsassistent Ida Beate Kjenstadbakk og kollegene i bakkeselskapet Aviator på Torp flyplass oppsagt da selskapet mistet oppdragene sine til konkurrenten Widerøe Handling etter en anbudsrunde. Da Aviator og de tillitsvalgte gjennomførte forhandlinger i slutten av juni, var de enige om at dette var en virksomhetsoverdragelse, og at alle fikk beholde jobben. I et nytt drøftelsesmøte uka etter fikk de tillitsvalgte opplyst at Widerøe Handling ikke var enig i at dette var en virksomhetsoverdragelse, og at Aviator så seg nødt til å si opp de ansatte, ifølge stevningen.
HK og Fellesforbundet har krevd forhandlinger med Widerøe, men det har selskapet avvist. Det har de begrunnet med at de ikke har et arbeidsgiveransvar for disse HK-medlemmene. I august lyste Widerøe ut ledige stillinger som salgs- og servicemedarbeidere på nettopp Torp.
Les også: Aviator-ansatte mister jobben (15.09.15.)
Til retten
Nå går Kjenstadbakk og seks kolleger til sak mot både Widerøe og Aviator, med hjelp fra Handel og Kontor. Fellesforbundet går til sak på vegne av 13 av sine medlemmer. Arbeidstakerorganisasjonene hevder at dette er en såkalt virksomhetsoverdragelse, hvor de ansatte har rett til å beholde jobben i det overtakende selskapet. Oppsigelsene er begrunnet i virksomhetsoverdragelsen, og dermed i strid med arbeidsmiljøloven, ifølge forbundene. Medlemmene er dermed å anse som ansatt i Widerøe Handling, hevdes det i stevningen fra HK. LO-advokaten som står bak stevningen viser til rettspraksis, og mener at det er hevet over all tvil at dette er en virksomhetsoverdragelse. Widerøe Handling har de samme oppdragsgiverne som Aviator, samme kundekrets, samme driftsmåte i samme lokaler, med de samme fysiske rammebetingelsene, og med den samme infrastrukturen, påpekes det.
Økonomisk erstatning
Forbundene krever ikke bare at medlemmene skal få jobbene tilbake. De har også krav på erstatning for både økonomisk tap og for tort og svie, såkalt ikke-økonomiske skade, mener de. HK og Fellesforbundet krever også at Widerøe dekker deres saksomkostninger i forbindelse med rettssaken.
Flere saker
shutterstock.com
4.000 kontoransatte har fått ny lønn
LO-toppene Brede Edvardsen (f.v.), Christopher Beckham og Tarjei Leistad er kritiske til at regjeringa har brukt to år på nytt pensjonstillegg.
Jonas Sandboe / Tonje Paulsen Solem / Martin Guttormsen Slørdal
Sliterne i arbeidslivet venter fortsatt på ekstrapensjon: – Går for sakte
Nav kan ikke lenger redusere uføretrygden til folk med mer enn 70 prosent når de har tjent over bunnfradraget på 136.549 kroner.
Hanna Skotheim
Nye lover og regler: Dette endres fra 1. juli
Lege og forsker Ina Lill Skurtveit tror ikke de nye sykmeldingstakstene fører til redusert sykefravær.
Privat
Nye takster: Så mye tjener legene på å ikke sykmelde deg
Tillitsvalgt Elisabeth Carver på Bohus i Hamar er en av dem som risikerer en skattesmell med skattekommisjonens forslag.
Privat
Elisabeth (44) frykter skattesmell: – Sliterne blir straffet
«Sara» hadde det ikke bra på jobb etter at hun fortalte om trusler fra en kollega. Bildet er tatt ved en annen Kiwi enn den Sara jobbet ved.
Ole Palmstrøm

